Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından onaylanan yeni EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi, prim eksikliği yaşayan sigortalılara erken emeklilik imkanı sunuyor. Artık 3600, 4400 ve 7200 prim günü tamamlayanlar, yaş şartına bakılmaksızın emeklilik başvurusu yapabilecek.
Yeni Erken Emeklilik Kriterleri ve Fırsatlar
Yeni düzenleme, SSK ve Bağ-Kur kapsamında çalışan geniş bir kesimi kapsayacak şekilde hazırlandı. Prim gün sayısında yapılan indirimle, milyonlarca vatandaşın emeklilik dilekçesi verebilme olasılığı arttı. Peki, bu yeni fırsatların detayları nelerdir?
Prim Eksikliği Olanlar İçin Çeşitli Seçenekler
Prim eksikliği veya diğer sebeplerle EYT yasasından yararlanamayanlar için çeşitli erken emeklilik yolları sunuluyor:
Doğum Borçlanması: Kadın çalışanlar, her doğan çocuk için iki yıl olmak üzere en fazla üç çocuk sahibi olmaları durumunda toplamda altı yıl borçlanma yapabiliyor. Bu sayede kadınlar, 2160 gün prim ödemiş sayılıyor.
Askerlik Borçlanması: Erkek sigortalılar, askerlik hizmetlerini borçlanarak emeklilik yaşlarını düşürebiliyorlar. En az bir yıl askerlik borçlanması yapmaları şartıyla erken emeklilik hakkı elde edilebiliyor.
Malulen Emeklilik: İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle çalışma gücünü kaybedenler, en az 1800 gün sigortalılık süresi tamamlamaları halinde malulen emeklilik başvurusunda bulunabiliyorlar. Bunun için %60 ve üzeri iş göremezlik raporu şart koşuluyor.
Kısmi Emeklilik ve Ekstra Yıpranma Payı
Yeni düzenleme kapsamında, sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999 öncesi olan ve emeklilik yaşı dolmuş ancak prim gün sayısını tamamlayamamış kişiler kısmi emeklilik imkanına sahip olacaklar. 10 yıl sigortalılık süresi yeterli olurken, 9 Eylül 1999 sonrası için bu süre 15 yıla çıkarılmış durumda.
Ağır işlerde çalışanlar için ise yıpranma payı uygulaması getirilmiş. Madencilik gibi sektörlerde çalışanlar, ek yıpranma payı sayesinde prim gün sayısını tamamlamada avantaj sağlıyor. Yıpranma payı verilen meslek grupları, SGK’nın resmi internet sitesinde detaylı olarak yer alıyor.
Engelli Çalışanlar ve Vergi İndirimi Avantajı
Engelli çalışanlar da yeni düzenleme kapsamında erken emeklilik hakkına sahip oluyor. 10 veya 15 yıl sigortalılık süresini dolduran engelli bireyler, vergi indiriminden faydalanarak yaş şartını beklemeden emekli olabiliyorlar.
Engelli Çocuğu Olan Anneler İçin Erken Emeklilik İmkanı
Ağır engelli çocuğu bulunan anneler de erken emeklilik fırsatlarından yararlanabiliyor. 1 Ekim 2008 sonrası sigorta primleri için devlet desteği alan bu anneler, prim desteği sayesinde yaş şartından muaf olarak emeklilik başvurusu yapabiliyorlar.