Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın talimatıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yeni bir düzenleme için harekete geçti. Bu düzenlemenin, çok sayıda vatandaşa emeklilik yolunda yeni imkanlar sunması bekleniyor. Peki, bu düzenleme neleri içeriyor?
Emeklilik Koşulları Eşitleniyor!
Emeklilik mevzuatında, SSK ve Bağkur için ayrı ayrı koşullar uygulanmaktaydı. Bu durum, Bağkur'lu küçük esnaf vatandaşların emekli olma hakkını elde etmelerini zorlaştırıyordu. Yeni düzenlemeyle, Bağkur'lu vatandaşların emeklilik şartları kolaylaştırılacak. Prim gün sayısı 9,000’den 7,200’e düşürülerek 5 yıllık bir avantaj sağlanacak. Kısmi emeklilik koşulu da, SSK’lılarda olduğu gibi 5,400 günden 4,500 güne indirilecek.
4500 Gün ile Kısmi Emeklilik İmkanı
4500 prim günü ile kısmi emeklilik konusu yoğun ilgi görüyor. Bu uygulama, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar için 3,600 günle geçerliydi. Ancak, bu tarihten sonra sigorta girişi olanlar, 4,500 prim günü ile kısmi emeklilik hakkına sahip olabiliyor. Şimdi bu hak, Bağkur'lu çalışanlar için de geçerli hale geliyor. Yani, 4,500 prim günü toplayan vatandaşlar, emekli olmak için gerekli olan prim şartını sağlamış olacak. Ancak, bunun yanı sıra yaş şartının da karşılanması gerekecek.
Kısmi Emeklilikte Yaş Şartı Nedir?
Kısmi emeklilikten faydalanmak isteyen 1999 sonrası sigortalıların, 4,500 prim günü ile emekli olabilmeleri için yaş şartını da karşılamaları gerekiyor. Bu şart; kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş olarak belirlenmiştir. Bu yaş şartını karşılayanlar, 4,500 prim günü varsa 7,200 prim gününü doldurmayı beklemeden emeklilik başvurusu yapabilir ve emekli maaşına bağlanabilir.
Emekli Maaşı Düşük Olur mu?
4500 prim günü ile emeklilik durumunda, emekli maaşının ne kadar olacağı da merak konusu. Emekli maaşı hesaplama sisteminde, bu kişilerin düşük maaş almalarını gerektiren bir uygulama bulunmamaktadır. En olumsuz durumda bile, en düşük emekli maaşı olan 14,469 TL ile emekliye ayrılabilecekler. Primleri yüksek seviyeden yatırılanlar ise daha yüksek emekli maaşları alabilecekler.
KAYNAK: SGK KAYNAK LİNKİ
Derleme: gazeteoku.com