Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, "2018
yılında bilişim ve imalat sektörlerinde mevcut sigortalı sayısına
ilave olarak istihdam edilecek her bir sigortalının 5 bin 412 TL’ye
kadarki prime esas kazanç üzerinden tüm sigorta primleri ve asgari
ücret üzerinden vergilerini devlet olarak üstleneceğiz. Ayrıca ilk
defa mesleki eğitimde 10 bin TL’ye kadar rakamlarda kupon sistemini
pilot olarak uygulamaya başlayacağız" dedi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, Türkiye
İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan 2017 yılı Kasım
dönemi işgücü istatistiklerine ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
Türkiye’nin bir yandan devletiyle, milletiyle, güvenlik güçleriyle
el ele gönül gönüle Zeytin Dalı Operasyonu’nu ve terör örgütleriyle
mücadelesini sürdürürken, diğer yandan da ekonomisini büyütecek,
yatırım ortamını iyileştirecek, istihdamını artıracak, refah
seviyesini yükseltecek reformlarını hayata geçirmeye devam ettiğini
ifade eden Sarıeroğlu, "Tüm bu reform ve uygulamalar ile
Türkiye’nin ekonomisinde tam anlamıyla bir pozitif hava hakimdir.
Bunun etkisini Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın
himayelerinde başlayan ’mili istihdam seferberliği’nin sonuçlarında
ve açıklanan Kasım ayı işgücü istatistiklerinde de görüyoruz. Bugün
açıklanan 2017 yılı Kasım dönemi işgücü piyasası verilerine göre
2016 Kasım ayında yüzde 12.1 olan işsizlik oranı 1,8 puan azalarak
yüzde 10,3 seviyesine geriledi. 2016 Kasım dönemine kıyasla
istihdamımız yaklaşık 1 milyon 448 bin kişi artarak 28 milyon 515
bin kişiye ulaştı. İstihdam oranımız 1,5 puan artarak yüzde 47,3
olarak gerçekleşti. İşgücüne katılım oranımız 0.7 artarak yüzde
52.8 olarak gerçekleşti. İşsiz sayımız 440 bin kişi azaldı. Avrupa
Birliğine üye 28 ülkede işsizlik oranı azalışı 0,9 puan
seviyelerinde kalırken, Türkiye’de işsizlik oranındaki azalış 1,8
puan olarak gerçekleşmiştir. Genç işsizlik oranımız 3,3 puan
geriledi. Yükseköğretim mezunlarımızda işsizlik oranı ise 1,7 puan
azalırken; istihdam rakamları 429 bin kişi artarak 6 milyon 515 bin
kişiye yükselmiştir. NEET oranımız 1 puan azalarak yüzde 23,9’dan
yüzde 22,9’a geriledi. 2017 yılında hükümetimizin aldığı yapısal
tedbirler ve uygulamaya geçirdiği istihdam teşviklerinin etkisi bu
verilerle çok çarpıcı bir şekilde görülmektedir" dedi.
"İlk defa mesleki eğitimde 10 bin TL’ye kadar rakamlarda kupon
sistemini pilot olarak uygulamaya başlayacağız"
Milli istihdam seferberliğinin ikinci fazına “+2 İstihdam”
sloganıyla Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde
başladıklarını kaydeden Sarıeroğlu, halihazırda TBMM Plan Bütçe
Komisyonunda görüşülen 2018 yılında da çalışma hayatına ivme
kazandıracak ve işgücü piyasasından hızlı bir dönüş alacak çok
büyük destek tedbirlerinin bulunduğunu dile getirdi. Bunlardan
ilkinin işverenlere ilave istihdam için sağlanacak sigorta prim
teşvikleri olduğunu aktaran Sarıeroğlu, "2018 yılında bilişim ve
imalat sektörlerinde mevcut sigortalı sayısına ilave olarak
istihdam edilecek her bir sigortalının 5 bin 412 TL’ye kadarki
prime esas kazanç üzerinden tüm sigorta primleri ve asgari ücret
üzerinden vergilerini devlet olarak üstleneceğiz. Bilişim ve imalat
dışındaki sektörlerde ise ilave istihdam edilen sigortalının
sigorta primlerini ve vergisini asgari ücret üzerinden karşılamaya
devam edeceğiz. Bir diğer desteğimiz olan ’Bir Senden Bir Benden’
uygulamamızla 1-3 çalışanı olan, imalat sektöründe faaliyet
gösteren ve bu alanda ustalık belgesi bulunan işverenlerimizin
mevcut sigortalı sayısının üzerine ilave olarak istihdam edecekleri
gençlerin (18-25 yaş) ücretini, sosyal sigorta primlerini ve
vergilerini bir ay işverenlerimiz karşılayacak, takip eden ay
devlet olarak biz karşılayacağız. 2018 yılında işbaşı eğitim
programlarımızın süresini de uzattık. Gençlerimizi destekleyici
düzenlemeler getirdik. 3 ay süreyle uyguladığımız işbaşı eğitim
programlarının süresini imalat ve bilişim sektöründe yer alan
meslekler için 6 aya çıkardık. Programlarımıza katılan vatandaşlara
ödediğimiz cep harçlıklarının miktarını ise 61.65 TL olarak
güncelledik. Ayrıca yine işbaşı eğitimlerinin siber güvenlik, bulut
bilişim, oyun geliştirme uzmanı ve kodlama gibi çağımızın ve
geleceğin meslekleri olarak görülen alanlarda düzenlenmesi ve
katılımcının da genç (18-29 yaş) olması halinde program süresini 9
aya kadar, cep harçlığını ise 75 TL’ye çıkardık. Kadınlarımızın
işgücüne katılımını destekleyici yeni bir uygulamayı da 2018
yılında hayata geçiriyoruz. Sanayi sektöründeki mesleklerde
düzenlenecek işbaşı eğitim programlarına ve mesleki eğitim
kurslarına katılan kadınlarımızın bakmakla yükümlü oldukları 2-5
yaş çocukları için aylık 400 TL’lik bakım desteğini, program/kurs
süresi boyunca karşılayacağız. İşverenlerimizin nitelikli işgücü
ihtiyacını karşılama noktasında mesleki eğitim programlarımız
konusunda özel sektör işverenlerimizle olan işbirliğimizi daha da
artıracağız. TOBB ile imzaladığımız Mesleki Eğitim ve Beceri
Geliştirme İşbirliği Protokolü (MEGİP) kapsamında iki yıl boyunca
mesleki eğitim kurslarımızda teorik ve pratik eğitimi bir arada
uygulayacağız. İlk defa mesleki eğitimde 10 bin TL’ye kadar
rakamlarda kupon sistemini pilot olarak uygulamaya başlayacağız.
Özellikle temininde güçlük çekilen mesleklerde ve nitelikli işgücü
gerektiren bilişim sektöründeki mesleklerde gençlerin akredite
edilmiş mesleki eğitim sağlayıcılarından kendilerine uygun zaman ve
şartlarda eğitim almalarını sağlayacağız. 2018 yılı hedeflerimizin
gerçekleşmesi için ortaya koyduğumuz politikalar ve yeni dönem
desteklerimizle de istihdamımıza daha büyük katkı sağlayacağız"
şeklinde konuştu.