Kademeli emekliliğe hiç gerek yok: SGK’dan yaş şartsız emeklilik gümüş tepside geldi- Özellikle 1999 ile 2008 yılları arasında ilk defa sigortalı olan çalışanlar, emeklilikte yaş şartına takıldıkları için bu beklenti daha da artmış durumda. Bu çalışanlar, geçtiğimiz yıl yürürlüğe giren Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi gibi kendilerine de bir imkan tanınmasını talep ediyorlar. Ancak, kademeli emeklilik konusunda atılacak adımların, Türkiye’nin sosyal güvenlik sistemi üzerindeki etkileri de dikkatle değerlendiriliyor.
Kademeli Emeklilik Düzenlemesi Çıkar Mı?
Kademeli emekliliğe hiç gerek yok: SGK’dan yaş şartsız emeklilik gümüş tepside geldi! Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) bütçesel durumu ve Türkiye’deki emekli sayısının hızla artışı, kademeli emeklilik düzenlemesi konusunda bazı endişeler doğuruyor. SGK’nın mevcut bütçesi emekli maaşlarını ödemekte zorluk çekerken, yeni bir mali yükün altına girmesi zor görünüyor. Eğer kademeli emeklilik düzenlemesi çıkar ve emekli sayısı artarsa, SGK’nın bu durumu nasıl karşılayacağı büyük bir soru işareti oluşturuyor.
Ekonomik uzmanlar, SGK’nın şu anki mali durumu göz önünde bulundurulduğunda, kademeli emeklilik konusunda kısa vadede bir adım atılmasının düşük bir ihtimal olduğunu belirtiyorlar. Hükümetin bu konuda nasıl bir yol izleyeceği ve olası bir düzenlemenin sosyal güvenlik sistemine etkileri ise kamuoyunda merakla bekleniyor.
Yaş Şartsız Emeklilik Mümkün mü?
Kademeli emekliliğe hiç gerek yok: SGK’dan yaş şartsız emeklilik gümüş tepside geldi! Emeklilik konusunda en büyük engellerden biri olan yaş şartı, sadece EYT’liler için değil, diğer sigortalılar için de büyük bir tartışma konusu. EYT kapsamında olmayan çalışanlar, yaş şartı olmaksızın emeklilik hakkı elde edebilir mi sorusu sıkça gündeme geliyor. Ancak bu konuda yalnızca çok sınırlı bir kesim için istisnai durumlar söz konusu.
SGK’nın mevcut emeklilik sistemi, her türlü sigortalı durumu için bir çözüm sunmayı hedefliyor. Özellikle iş gücü kaybı yaşayan ve çalışması zorlaşan sigortalılar için yaş şartı esnetilebiliyor. Bu kapsamda, yüzde 60 ve üzerinde iş gücü kaybı yaşayan çalışanlar, SGK tarafından belirlenen sağlık kurulundan alacakları rapor ile yaş şartı olmaksızın emekli olma hakkı kazanabiliyorlar.
Bu özel durumda olan sigortalılar, 10 yıllık sigortalılık süresi ve 1800 prim günü şartını yerine getirdiklerinde, yaşlarına bakılmaksızın emeklilik başvurusu yapabiliyorlar. Böylece, 28 yaşında bile emeklilik mümkün olabiliyor. Ancak bu durumdaki emeklilerin maaşları, prim gün sayılarının az olmasından dolayı düşük seviyede hesaplanıyor ve asgari emekli maaşı olan 12.500 TL üzerinden ödeme yapılıyor.
Türkiye’deki milyonlarca çalışan, kademeli emeklilik konusunda net bir adım atılmasını bekliyor. Ancak, SGK’nın mali durumu ve emekli sayısındaki olası artışın getireceği yükler, bu beklentilerin karşılanmasını zorlaştırıyor.
Kaynak: Gazeteoku.com