SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu), 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle yapılan yeni bir sosyal hizmeti uygulamaya koyduklarını açıkladı. Kadınlara yönelik olan bu sosyal hizmet uygulamasının detayları paylaşıldı.
23 ila 40 yaş aralığındaki kadınlar için SGK masraflarını
üstelenecek. Peki, SGK kadınlara hangi konuda masraf üstlenmesi
sağlıyor? İşte detayları...
Tüp bebek masrafı artık yok!
SGK yaptığı açıklamada 23 ila 40 yaş aralığında olan kadınlara özel
olarak 3 tüp bebek denemesinin masraflarını karşılayacağını
duyurdu. Bunun için bazı şartlar söz konusu. O şartları sağlayan
kadınlar için SGK 3 tüp bebek denemesinin masraflarını kendisi
ödeyecek.
SGK tüp bebek masrafı karşılama şartları
SGK’nın 23 ile 40 yaş arasındaki kadınların tüp bebek masraflarını
karşılaması için gerekli şartlardan birincisi başvuru yapan kişinin
sosyal güvencesinin olmaması gibi bir şart aranmıyor.
SGK kadınlara ücretsiz tüp bebek açıklaması
şöyle:
Sigortalı olup olmadığına bakmadan 23 – 40 yaş arasındaki kadınlar
için tüp bebek masrafları karşılanacak. Sigortalı olan kadınlar
için tek gebelikte 112, daha fazla gebelikte 126 gün iş göremezlik
ödeneği de verilecektir.
Sigortalı annelerin doğum yapması durumunda emzirme ödeneği de
sağlanacaktır. Çocuk sahibi olamayan kadınların 3 tüp bebek masrafı
SGK tarafından karşılanacaktır.
Annelerin işe ara vermeleri durumunda 6 seneye kadar doğum
borçlanması yaparak eksik prim günleri tamamlanacaktır. Women Up
(Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi) kapsamında
üreten ve çalışan kadınlara destek sağlanıyor.
18 yaşını doldurmuş ve daha büyük olan kadınlar için özel sektörde
istihdamı halinde işveren kişilere de 24 ila 56 ay sigorta teşvik
primi sağlanmaktadır.
Bakıma muhtaç, engelli çocuğu olan anneler içinse her sene tam
hizmet yılına karşılık olarak ekstra 90 gün prim ilave
edilmektedir. Bu sayede emeklilik yaş haddinden indirilmektedir.
Ayrıca kadın çiftçiler içinse tarım sigortası sayesinde az prim
ödeme ile emeklilik sağlıyoruz. El işi yaparak geçim sağlayan
kadınlara ise talep etmeleri karşılığında sigortalı biçimde emekli
olabilme hakkı sağlanmaktadır.