SGK’nın yaptığı açıklamaya göre vatandaşlar borçlanmaları kullanarak, şartları uygunsa erkek ve kadın fark etmeksizin erken emeklilik hakkı kazanabileceğini açıkladı. Aynı zamanda yine devlet desteği ile işsiz kalan vatandaşlara işsizlik maaşı bağlanmaktadır. İşte SGK 3.000 TL’yi alma koşulları ve işsizlik maaşı şartlarının detayları...
SGK’dan doğum ve askerlik borçlanmasıyla erken
emeklilik
Devlet, vergi indirimleri ve vergi iadeleri gibi durumlarla doğum
ve askerlik borçlanmaları için vatandaşlara destek vermektedir.
Sosyal Güvenlik Kurumu ise gereken şartları sağlayan kişilerin bu
borçlanmalar ile erken emeklilik fırsatından yararlanabileceğini
açıkladı. Bu kapsamda emekliliğine az kalan ya da yaşının dolmasını
bekleyen vatandaşlar SGK’ya başvuru yaparak durumu gözden
geçirebilmektedir. Bir kesinti ya borçlanma olmadan sağlandığı
zaman ödemeler kolaylıkla hesaplara geçmektedir.
İşsizlik ödemesi
Türkiye’nin 11 ilini etkileyen asrın felaketi sebebiyle birçok
vatandaş işsiz kalarak maddi açıdan da zor zamanlar yaşıyor.
Yetkililer bu durumun bilincinde olarak işsiz kalan kişilere
yardımcı olmak adına bazı adımlar atıyor. Bunlardan biri işsizlik
ödemeleri. Fakat işsiz kalan kişilere maaş bağlanması için bazı
koşulların olması da gerekiyor. İşsizlik maaşı ödemeleri şartları
nelerdir? İşte bütün detaylar...
İşsizlik maaşı şartları nelerdir?
İşsizlik maaşı almak isteyen, deprem dolayısıyla işini kaybeden
vatandaşlara SGK Uzmanı Özgür Erdursun açıklama yaptı. Açıklamada
son 3 senede 600 gün primi olan kişilere işsizlik ödeneği
verileceğini açıkladı. Ödemeler ise 3 bin TL olarak belirli
şartlara göre de değişiklik gösterebilecek.
Eğer 600 ila 899 gün priminiz varsa 6 ay boyunca, 900 ile 1079 gün
prim sayısına sahipseniz 8 ay, 1080 ve daha fazla prim gün sayısına
sahipseniz 10 ay işsizlik maaşı ödemesi yapılacaktır.
Buna ek olarak maaş ödemelerinde de 3012 ile 6025 TL arasında
değişiklik olabilmektedir.
İşsizlik maaşı şartları nelerdir? Kimler
alabilir?
İşsizlik maaşı bağlanmasını isteyen vatandaşların son 3 yılda
minimum 600 gün prim günü olmalıdır. Ek olarak işten ayrılan
vatandaşların kendi kusurları haricinde bir sebep
olmalıdır.
İşsizlik ödemelerinden yararlanabilmek için bir başka işe girmemiş
olmak gerekmektedir. Yani gerçek anlamda işsiz olan kişiler başvuru
yapıyor ve prim gün sayısını sağlamasına ek olarak kendi kusuru
nedeniyle işten ayrılmamış ödeneği alabilmektedir.