Ekonomik güçlük dönemlerinde, küçülmek durumunda kalan işletmeler, işçilerinin iş sözleşmelerini feshetmek yerine kısa çalışma yöntemini tercih edebilir. İşin korunmasını sağlamak daha elzem. Bunun ayrıntılarına bir bakalım...
İş hukukunun temel amacı işçinin
korunmasını sağlamak. İşçinin korunması, kısa vadede bireysel
olarak işçinin haklarının korunmasıdır. Örneğin ücretlerin
ödenmesini sağlamak, işverene getirilen tazminat ödeme
yükümlülükleri ile işçinin mağdur olmasını mümkün olduğu ölçüde
engellemek gibi... Uzun vadede işçilerin korunması ise işin
korunmasını sağlamaktır.
Ekonomik güçlükler yaşandığında işin korunmasını sağlamak, bireysel olarak işçilerin haklarının korunmasının önüne geçmekte, işin korunmasını sağlamak daha elzem olmaktadır.
Çünkü mevzuatımız bireysel olarak işçinin haklarının korunması için, işçinin birçok tazminat alabilmesine imkân tanısa da, son noktada yine de işçinin işsiz kalmasından kaçılamamaktadır.