- Devletin bir sağlık kurumunda çalışan 4/D’ye tabi
ortopedik engelli bir çalışanım. Heyet raporumda ‘uzun süre ayakta
çalışamaz, oturarak çalışması uygundur’ yazıyor. Başhekim yerimi
değiştirdi ancak mesai dışı için saat 17.30 sonrası beni iki saat
ayakta koşturacağım işe zorluyorlar. Dolayısıyla fıtıklarım ve
siyatik ağrılarım bana acı veriyor. Engelli oranımın yüzde 11
olması sebebiyle pek dikkate almadılar. Bu durumda engelli
çalısanlar lehine bir düzenleme var mı? Ve günde kaç saat çalışmam
uygun?
Okurumuzun sözünü ettiği 4/D’ye tabi çalışan kavramı 657 sayılı
Devlet Memurları Kanunu’nda düzenlenmiştir. Kanunun 4’üncü
maddesinde, kamu hizmetlerinin memurlar, sözleşmeli personel,
geçici personel ve işçiler vasıtası ile görüleceği belirtilmiştir.
4/D’ye tabi çalışan, kamu hizmetlerinde çalışan işçidir.
4/D’ye tabi çalışan kavramı Devlet Memurları Kanunu’nda düzenlenmiş
olsa da haklarında bu kanun hükümleri uygulanmaz. O halde devlette
çalışan işçiler için de 4857 sayılı İş Kanunu ve bu kanunda hüküm
bulunmayan hallerde Türk Borçlar Kanunu hükümleri
uygulanacaktır.
Okurumuz kendisine fazla çalışma yaptırıldığından söz etmiş. Normal
haftalık çalışma süresi 4857 sayılı İş Kanunu’na göre 45 saattir.
Öncelikle iş sözleşmesinde ya da toplu iş sözleşmesinde fazla
çalışmaya onay verilmesi ile ilgili bir hüküm bulunup bulunmadığına
bakmak gerekir. Sözleşmelerde engelli çalışanlar için farklı
düzenleme getiren hükümler mevcut olabilir. Okurumuza, iş
sözleşmesi ile onay verdiği veya toplu iş sözleşmesinde böyle bir
onayın verildiğine il...