Didem Okur Aydınlık Gazetesi

Evlenmeden önce fesih ve kıdem tazminatına esas ücret

Merhaba. Ben 8 Ekim 2015’te işe başladım. 15 Nisan 2018’de evleneceğim için işten ayrılmak istiyorum. Hangi süreçte işverene bildirmem gerekir. İlk maaş olarak brüt bin 830 TL alıyordum. Şimdi terfi...

08 Aralık 2017 | 1.339 okunma

Merhaba. Ben 8 Ekim 2015’te işe başladım. 15 Nisan 2018’de evleneceğim için işten ayrılmak istiyorum. Hangi süreçte işverene bildirmem gerekir. İlk maaş olarak brüt bin 830 TL alıyordum. Şimdi terfi aldım ve brüt 2 bin 235 TL almaya başladım bu ayla beraber. Ne kadar tazminat alabilirim ve nasıl yol izlemeliyim?

Evlenen kadın işçi, kıdem tazminatını alabilir. Bunun için evlenme tarihinden itibaren 1 yıl içinde (okurumuz için 15 Nisan 2018’den itibaren 1 sene içinde) evlenme sebebi ile işten ayrılan işçi kıdem tazminatına da hak kazanacaktır. (1475 sayılı İş Kanunu madde 14/1) Evlenme tarihinden önce bu sebeple iş sözleşmesine son veren kadın işçi kıdem tazminatına hak kazanmayacaktır.

YAZININ DEVAMI

YAZARIN DİĞER YAZILARI
Toplum yararına program kapsamında çalışan işçi midir? 15 Mart 2019 | 149 Okunma Toplum yararına program kapsamında çalışan işçi midir? 15 Mart 2019 | 58 Okunma Hizmet ilişkisi sürerken iş sözleşmesi imzalamak 13 Mart 2019 | 98 Okunma Geçerli nedenle fesih, mobbing ve kıdem tazminatı 11 Mart 2019 | 277 Okunma 4/c sigortalısı geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilir mi? 08 Mart 2019 | 106 Okunma