Didem Okur Aydınlık Gazetesi

Evlilik nedeniyle tazminat yalnızca kadın işçinin hakkıdır

31 yaşında bir erkeğim. 10 yıldır çalıştığım işyerinden evlilik arefesinde ve düğün yapmaya kısıtlı maddi imkanım olduğu için tazminatımı alarak çıkmak istiyorum....

18 Ekim 2017 | 116 okunma

31 yaşında bir erkeğim. 10 yıldır çalıştığım işyerinden evlilik arefesinde ve düğün yapmaya kısıtlı maddi imkanım olduğu için tazminatımı alarak çıkmak istiyorum. İstanbul dışında geçinmem daha kolay. Çalıştığım şirketin İstanbul dışında da ofisi var. En azından oralarda çalışmak istiyorum ama işyerim onay vermiyor. Nasıl tazminat alabilirim ya da yasal hakkım varsa ne yapmam gerekiyor?

 Daha önceki yazılarımızda da değindiğimiz gibi evlilik nedeni ile ancak kadın işçi iş sözleşmesini feshederek kıdem tazminatına hak kazanır. Çalışan erkeğin iş sözleşmesini evlilik nedeni ile feshedip...

YAZININ DEVAMI

YAZARIN DİĞER YAZILARI
Toplum yararına program kapsamında çalışan işçi midir? 15 Mart 2019 | 149 Okunma Toplum yararına program kapsamında çalışan işçi midir? 15 Mart 2019 | 58 Okunma Hizmet ilişkisi sürerken iş sözleşmesi imzalamak 13 Mart 2019 | 98 Okunma Geçerli nedenle fesih, mobbing ve kıdem tazminatı 11 Mart 2019 | 277 Okunma 4/c sigortalısı geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilir mi? 08 Mart 2019 | 106 Okunma