Didem Okur Aydınlık Gazetesi

Fazla çalışma onayı

Çalıştığım işyerinde günde 8 saat çalışıyorum. İşyerinde 8 saatlik 3 vardiya esası var. İşveren, her pazar istisnasız ve tüm resmi bayramlarda beni işe çağırıyor. Aileme ve...

25 Aralık 2017 | 123 okunma

Çalıştığım işyerinde günde 8 saat çalışıyorum. İşyerinde 8 saatlik 3 vardiya esası var. İşveren, her pazar istisnasız ve tüm resmi bayramlarda beni işe çağırıyor. Aileme ve çocuklarıma zaman ayıramıyorum. 2017 sene başında fazla çalışma ile ilgili muvafakatname verdim ama onu da zorunlu alıyorlar; yani imza atmam, dediğin zaman bölüm değiştirme ya da yıldırma ile tazminatsız işte çıkarmaya uğraşıyorlar. Tüm mesailer ve her şey bordroda gösteriliyor ama parasını alsam da usandım; 30 günün 30’unda çalışıyoruz, yani hasta ya da geçerli bir nedenin olup izin almadığın sürece tatil, dini bayramlarda, 1 ya da 2 gün.

YAZININ DEVAMI

YAZARIN DİĞER YAZILARI
Toplum yararına program kapsamında çalışan işçi midir? 15 Mart 2019 | 149 Okunma Toplum yararına program kapsamında çalışan işçi midir? 15 Mart 2019 | 56 Okunma Hizmet ilişkisi sürerken iş sözleşmesi imzalamak 13 Mart 2019 | 98 Okunma Geçerli nedenle fesih, mobbing ve kıdem tazminatı 11 Mart 2019 | 276 Okunma 4/c sigortalısı geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilir mi? 08 Mart 2019 | 106 Okunma