- Gece vardiyasında 12.5 saat çalışıyoruz ve bu oldukça
yorucu oluyor. Normalde sabah 05.30’da paydos etmemiz gerekiyor ve
servis getirmiyorlar. İşveren de mesaiye kalmamızı zorunlu kılıyor,
böyle bir zorunluluğumuz var mı?
İşçilerin gece çalışması 7.5 saati geçemez. Ancak, turizm, özel
güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçinin yazılı
onayının alınması şartıyla 7.5 saatin üzerinde gece çalışması
yaptırılabilir. Okurumuzun hangi işkolunda faaliyet gösterdiğine
ilişkin bir bilgi verilmediğinden turizm, özel güvenlik ya da
sağlık hizmetlerinden birinde çalışmadığını varsayıyoruz.
Gece yapılan 7.5 saatlik çalışmayı aşan süre (ara dinlenme süresi
de düşüldükten sonra) fazla çalışmadır. Haftalık çalışma süresi
aşılmasa bile gece yapılan çalışma 7.5 saati aşıyorsa fazla çalışma
yapılmış demektir. Yargıtay uygulaması da bu şekildedir: “... 12
saatlik çalışmada 1.5 saat ara dinlenme düşüldüğünde fiili çalışma
süresi 10.5 saat olup yapılan gece çalışmasındaki 7.5 saati aşan 3
saat haftalık çalışma süresine bakılmaksızın fazla çalışmadır. Buna
göre davacının gece çalışmasından kaynaklanan toplam süre 3x7=21
saat olup her ay için 21 saatlik fazla çalışma hesaplanması
gerekirken ... “(Yargıtay 9. HD 2017/26762 E. 2017/19556 K.
30.11.2017 T.)