* Eşim 2014 Eylül ayında iş kazası geçirdi, 6 ay rapor
parası aldık. Ama şu an aynı işyerinde çalışmakta ve zannedersem
yüzde 40’ın üstünde rapor alabilir. Şu an başvursa kısmi iş
göremezlik maaşı alabilir mi?
İşveren, 5510 sayılı kanunda tanımı yapılan iş kazasını kolluk
birimlerine (polis, jandarma) derhal bildirmekle yükümlü olduğu
gibi Sosyal Güvenlik Kurumu’na da kazadan sonraki üç iş günü içinde
bildirmekle yükümlüdür. Ancak iş kazası, işverenin kontrolü
dışındaki bir yerde meydana gelirse; işverenin bildirim
yükümlülüğü, kazayı öğrendiği tarihten itibaren başlar.
İş kazası üzerine kuruma yapılan bildirim “iş kazası ve
meslek hastalığı bildirgesi” ile yapılır.
İşveren, iş kazasını kuruma bildirmezse idari para cezası öder.
(6331 sayılı Kanun md. 26/1-e) Bu ceza, 2018 yılı için işyerinde
çalışan kişi sayısı ve işin tehlike sınıfına göre 3 bin 92 TL ile 9
bin 276 TL arasında değişmektedir.
İş kazasına uğrayan işçi için iş kazası ve meslek hastalığı
sigortasından bazı haklar sağlanır. Bunlar, geçici iş göremezlik
süresince geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik
geliri, ölümlü iş kazası meydana gelirse işçinin (sigortalının) hak
sahiplerine gelir bağlanması, gelir bağlanmış kız çocuklarına
evlenme ödeneği verilmesi, yine ölümlü iş kazası nedeniyle cenaze
ödeneği verilmesidir. Özellikle rapor parası adı ile de anılan
geçici iş göremezlik ödeneği ve sürekli iş göremezlik gelirinden
yararlanma koşullarını bir sonraki yazımızda ele alacağız.
SORUN SÖYLEYELİM calismahayati@aydinlikgazete.com
...