Didem Okur Aydınlık Gazetesi

İşe iade sürecinde çalışan işçi

Kamu kurumunda taşeron olarak çalışıyordum, işten çıkarıldım, işe iade davası açtım, kazandım. Kurum, istinafa başvurdu; bunun üzerinden iki ay geçti. İstinaf sonucu gelene kadar herhangi bir...

29 Eylül 2017 | 99 okunma

Kamu kurumunda taşeron olarak çalışıyordum, işten çıkarıldım, işe iade davası açtım, kazandım. Kurum, istinafa başvurdu; bunun üzerinden iki ay geçti. İstinaf sonucu gelene kadar herhangi bir kurumda sigortalı olarak ya da İş-Kur bünyesi adı altında sigortalı olarak çalışabilir miyim? Bu istinaf geçmiş haklarımı veya eski işyerine geri dönmemi etkiler mi? İşsizlik maaşı aldım 10 ay ve bitti.

İşe iade davasında, işverenin geçerli olmayan bir nedenle iş ilişkisine son verdiği tespit edilirse, kararın kesinleşmesi halinde işçiye en çok 4 aya kadar doğmuş ücret ve diğer hakları ödenir. Bu dört aylık süreye “boşta geçen süre” diyoruz. Aslında boşta geçen süre 4 aydan uzun olmayacak gibi düzenlenmiş; ancak mahkemelerimizin iş yükü bu sürenin de fiilen uzamasına neden olabiliyor. 

YAZININ DEVAMI

YAZARIN DİĞER YAZILARI
Toplum yararına program kapsamında çalışan işçi midir? 15 Mart 2019 | 149 Okunma Toplum yararına program kapsamında çalışan işçi midir? 15 Mart 2019 | 58 Okunma Hizmet ilişkisi sürerken iş sözleşmesi imzalamak 13 Mart 2019 | 98 Okunma Geçerli nedenle fesih, mobbing ve kıdem tazminatı 11 Mart 2019 | 277 Okunma 4/c sigortalısı geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilir mi? 08 Mart 2019 | 106 Okunma