Didem Okur Aydınlık Gazetesi

Kısmi emeklilik sonrası çalışmaya başlayan işçi ve kıdem tazminatı

Özel sektörde 15 senemi doldurdum; kıdem tazminatımı aldım. Aynı işyerine 9 ay sonra tekrar girdim, 3 senedir çalışıyorum. Fakat çok yorucu işim; işten çıkarmıyor, psikolojik baskı yapıyorlar....

13 Aralık 2017 | 78 okunma

Özel sektörde 15 senemi doldurdum; kıdem tazminatımı aldım. Aynı işyerine 9 ay sonra tekrar girdim, 3 senedir çalışıyorum. Fakat çok yorucu işim; işten çıkarmıyor, psikolojik baskı yapıyorlar. Artık dayanamıyorum. Tekrar aynı işyerinden tazminat alarak çıkabilir miyim?

Çalıştığı yerden kısmi emeklilik koşullarını sağladığı için ayrılan ve kıdem tazminatı alan okurumuz bir süre sonra aynı işyerinde yeniden çalışmaya başlamış. Bu durumda, artık, önceki çalışmadan bağımsız yeni bir iş ilişkisinden söz ediyoruz.

YAZININ DEVAMI

YAZARIN DİĞER YAZILARI
Toplum yararına program kapsamında çalışan işçi midir? 15 Mart 2019 | 149 Okunma Toplum yararına program kapsamında çalışan işçi midir? 15 Mart 2019 | 58 Okunma Hizmet ilişkisi sürerken iş sözleşmesi imzalamak 13 Mart 2019 | 98 Okunma Geçerli nedenle fesih, mobbing ve kıdem tazminatı 11 Mart 2019 | 277 Okunma 4/c sigortalısı geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilir mi? 08 Mart 2019 | 106 Okunma