Didem Okur Aydınlık Gazetesi

Kreş ve kıdem tazminatı

Bir vakıf üniversitesinde çalışmaktayım. 150’den fazla kadın personel olmasına karşın kreş hizmeti vermemekteler. Bu nedenle haklı fesih yaparsam tazminatımı alabilir miyim? Aynı köşeyi...

06 Ekim 2017 | 140 okunma

Bir vakıf üniversitesinde çalışmaktayım. 150’den fazla kadın personel olmasına karşın kreş hizmeti vermemekteler. Bu nedenle haklı fesih yaparsam tazminatımı alabilir miyim?

Aynı köşeyi paylaştığımız sevgili Şenay Koçyiğit Özdoğan da bu konuya geniş yer ayırıyor. 6331 sayılı kanuna dayanılarak çıkarılan “Gebe ve Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik” gereği 150’den fazla kadın çalışanı bulunan bir işyerinde, işveren, çalışma yerlerinden ayrı ve işyerine yakın bir yurt kurmakla yükümlüdür.

YAZININ DEVAMI

YAZARIN DİĞER YAZILARI
Toplum yararına program kapsamında çalışan işçi midir? 15 Mart 2019 | 149 Okunma Toplum yararına program kapsamında çalışan işçi midir? 15 Mart 2019 | 56 Okunma Hizmet ilişkisi sürerken iş sözleşmesi imzalamak 13 Mart 2019 | 98 Okunma Geçerli nedenle fesih, mobbing ve kıdem tazminatı 11 Mart 2019 | 276 Okunma 4/c sigortalısı geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilir mi? 08 Mart 2019 | 106 Okunma