Çarşamba günü okurumuzun sorusunu yanıtlarken meslek hastalığı tanımı ve tespiti ile ilgili süreci bir sonraki yazımızda işleyeceğimizi belirtmiştik. Meslek hastalığının tanımı ve tespiti süreci 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda düzenlenmiştir. (madde 14) İşinin niteliğinden kaynaklanan ve tekrarlanan bir nedenle ya da yaptığı işin koşulları yüzünden sigortalının uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik haline meslek hastalığı diyoruz. Meslek hastalığının Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulu tarafından belirlenmesi zorunludur.