■ Özel bir hastanede, iki posta halinde işçi
çalıştırılmasında vardiya programı; işçilerin de talebi ve
muvafakatı üzerine;
- 08.00/17.00 (9 saat)
- 17.00/08.00 (15 saat)
şeklinde yürütülmektedir. Bu iki vardiya biçiminde her hangi bir
sorun ya da kusur var mı? Kural, niteliği gereği
süreklilik gerektiren işlerde, 24 saatlik zaman diliminde üç
vardiyanın belirlenmesidir. Ancak; 2017 yılında yapılan bir
değişiklik ile turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen
işlerde ve işyerlerinde faaliyet gösteren alt işveren tarafından
yürütülen işlerde 24 saat içinde iki vardiya yapılması
mümkündür.
Öte yandan işçilerin gece postalarında 7.5 saatten fazla
çalıştırılması kural olarak yasaktır. Ancak turizm, sağlık ve özel
güvenlik hizmeti yürütülen işlerde işçinin onayının alınması şartı
ile 7.5 saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir.
4857 sayılı İş Kanunu uyarınca (madde 69) çalışma hayatında gece en
geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve
her halde en fazla 11 saat süren dönem, gece süresine karşılık
gelmektedir.
Okurumuzun sorusundaki örnekte ikinci postada çalışan işçiler,
çalıştıkları sürenin büyük bölümü gece süresine denk geldiğinden
gece çalışması yapmaktadır. Sağlık sektöründe çalıştıkları için
yazılı onayları ile 7.5 saatin üzerinde çalışma yapabilirler. Ancak
belirtmek gerekir ki; işveren vardiya sayısı, vardiya başlama ve
bitiş saatleri dışında, vardiyalı çalıştırılan işçilerin ad ve
soyadlarını, ara dinlenmelerini, hafta tatillerini ve bunlara
ilişkin değişiklikleri ilan etmekle yükü...