Bir gıda firmasında 6 senedir satış temsilcisi olarak çalışmaktayım. Her yıl maaş ve prim artarken, bu sene getirilen şartlar nedeniyle yıllık brüt kazancımın altında kaldım. Bu durum bana iş akdimin feshi hakkını verir mi; tazminat ve haklarımı talep edebilir miyim?
Aldığınız ücret ve primde artış yapılmaması haklı fesih nedeni midir? Ücretin yaptığınız iş karşılığı aldığınız para olduğunu biliyoruz. Prim ise işçinin üretimi artırması için yaptığı çalışmanın...