Didem Okur Aydınlık Gazetesi

Vardiyalı çalışma

Ben bir kamu kurumunda taşeron işçisi olarak çalışmaktayım. Bizler 9 kişi 3’lü grup halinde iki vardiya (12 saat) çalışmaktayız. Yaptığım hesaba göre de haftada 6 gün 12 saatten toplam 72 saat...

25 Ağustos 2017 | 122 okunma

Ben bir kamu kurumunda taşeron işçisi olarak çalışmaktayım. Bizler 9 kişi 3’lü grup halinde iki vardiya (12 saat) çalışmaktayız. Yaptığım hesaba göre de haftada 6 gün 12 saatten toplam 72 saat çalışıp vardiya bitiminde ise 3 gün izin yapıyoruz. Sözleşmemizde haftalık 45 saat çalışma yapacağımız yazmaktadır. Ancak biz 6 gün (72 saat) yapıyoruz, 3 günlük izin yapmamız normal midir acaba?

Bu yazımızda okurumuzun gönderdiği sorunun bir bölümünü yanıtlıyoruz. Diğer sorularını önümüzdeki yazılarda ele alacağız. Vardiyalı çalışma düzenlemesinin nasıl yapılacağı “Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik”te düzenlenmiştir. Nitelikleri dolayısı ile sürekli çalıştıkları için durmaksızın birbiri ardına postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde posta sayısı 24 saatlik süre içinde en az üç işçi postası çalıştırılacak şekilde düzenlenir. Ancak turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde ve bu işlerin yürütüldüğü işyerlerinde faaliyet gösteren alt işveren tarafından yürütülen işlerde düzenleme 24 saatte iki posta olacak şekilde yapılabilir. Okurumuz sorusunun ayrıntısında turizm, özel güvenlik ya da sağlık hizmeti vermediğini belirtmiştir. 

YAZININ DEVAMI

YAZARIN DİĞER YAZILARI
Toplum yararına program kapsamında çalışan işçi midir? 15 Mart 2019 | 149 Okunma Toplum yararına program kapsamında çalışan işçi midir? 15 Mart 2019 | 56 Okunma Hizmet ilişkisi sürerken iş sözleşmesi imzalamak 13 Mart 2019 | 98 Okunma Geçerli nedenle fesih, mobbing ve kıdem tazminatı 11 Mart 2019 | 276 Okunma 4/c sigortalısı geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilir mi? 08 Mart 2019 | 106 Okunma