-Yabancı bayraklı gemilerde çalıştığım süreyi,
sigortalılık süresi olarak saydırabilir miyim? (Bu süredeki prim
borcunu kendim üstleneceğim.)
Yabancı bayraklı gemilerde çalışan Türk gemi adamlarının
sigortalılığı hususunda tereddütler oluşmuş, İstanbul Deniz Ticaret
Odası’nın talebi üzerine bu konuda Sosyal Güvenlik Kurumu
tarafından bir değerlendirme sunulmuştur. Buna göre;
1-İşvereni yabancı olup ülkemiz ile arasında sosyal güvenlik
sözleşmesi bulunan bir ülkenin bayrağını taşıyan çalışan Türk
vatandaşı gemi adamları hakkında ilgili sosyal güvenlik sözleşmesi
sigortalılıkta tayin edicidir.
2-Ülkemiz ile arasında sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan bir
ülkenin bayrağını taşıyan ve sahibinin yabancı firma olduğu gemide
çalışan Türk gemi adamları hakkında;
*Geminin maliki yabancı firma olduğu halde “Bareboat Charter”
(Çıplak Gemi Kiralaması) ile gemiyi kiralayan bir Türk şirketi var
ve Türk Ticaret Kanunu 941’inci maddesi gereğince gemiye Türk
Bayrağı çekme izni verilmiş ise gemide çalışan Türk personelin 5510
sayılı Kanun 4/a maddesi gereği sigortalı sayılması,
*Geminin maliki yabancı firma olduğu halde “Bareboat Charter”
(Çıplak Gemi Kiralaması) ile gemiyi kiralayan bir Türk
şirketi var ise bu gemide çalışan Türk personel 5510 sayılı
Kanun 5’inci maddesi (g) bendi kapsamında “isteğe bağlı sigortalı”
sayılır.
--Yabancı bayraklı bir geminin sahibinden geminin teknik yönetimini
üstlenen yabancı bir firmanın çalıştırdığı Türk gemi adamları, 5510
sayılı Kanun hükümlerine göre sigortalı sayılmaz.
--Yabancı bayraklı olup teknik yönetimi de yabancı olduğu halde
Zaman Çarter (Time Charter) sözl...