Kurban Bayramı'nın tatili daha önceki yıllarda olduğu gibi kamu
çalışanları için 9 güne çıkartıldı. 20 Ağustos pazartesi günü kamu
çalışanları yarım gün idari izinli sayılacak ve hafta sonu
izinleriyle birlikte toplam tatil süresi 9 günü bulacak. Kamu
çalışanları bu hakkı kullanırken özel sektörde çalışanlar için
durum nasıl olacak? Belli şartlarda özel sektör çalışanları da 9
günlük izinden yararlanabilirler. Burada cumartesi günü de
çalışanlar açısından baktığımızda 2.5 gün, çalışmayanlar için ise
yarım gün mesai görünüyor. Özel sektör için bu durumda
alternatifler şöyle:
1) PATRON KARAR VERİRSE...
İsteyen özel sektör firmaları aynen kamuda olduğu gibi
çalışanlarına idari 2.5 gün (cumartesiler dahil) ya da haftada 5
gün çalışanlar için yarım gün idari izin vererek 9 gün izin
yaptırabilir. Burada dikkat edilmesi gereken husus; idari izin
olduğu için işverenler bunu yıllık izinden düşemiyor. Ayrıca
maaştan da kesemiyor.
2) ÇALIŞAN İSTERSE...
Eğer işveren idari izne yanaşmaz ise çalışanların yine de 9 günlük
izin yapma imkânları var. Son değişikliklerle yıllık izinler 1'er
gün bile kullanılabiliyor. Bu durumda çalışan 2.5 günlük mesaiyi ya
da hafta sonu izin yapanlar için yarım günlük mesaiyi yıllık
izninden kullanarak 9 günlük tatil yapabilir.
3) İŞÇİ-İŞVEREN ANLAŞIRSA...
Yasalarımızda yer alan bir düzenleme hem işçinin hem de işverenin
bu konuda işini kolaylaştırıyor. Bu durumda 'telafi çalışması'
devreye giriyor. Her işçinin haftalık çalışma süresi 45 saat. Bunun
üzerindeki süreler fazla çalışmaya giriyor. Yine tatil günlerinde
yapılan çalışmalarda mesai olarak ödeniyor. İşçi ile işveren
anlaşarak 2.5 günlük izin yaptırılır. Bunun karşılığında iki ay
içinde telafi çalışmaları devreye girer. Yine telafi çalışması
günde 3 saati geçemiyor ve tatil günlerinde de yaptırılamıyor. Yani
günlük çalışma süresinin 11 saati geçmemesi gerekiyor. 45 saati
aşan süreler için ücret yüzde 50 fazlasıyla ödenir.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
Çıraklık başlangıcı emeklilik hesabında kullanılmıyor. 25 yıl 54
yaş ve 5675 gün şartlarınız var. Yılınız bu ay dolmuş. Priminiz
eksik. Yurtdışı borçlanması yapabilirsiniz.
1996'daki sigorta stajyerlikse geçerli sayılmıyor. İşe başlangıç 20
yıl 53 yaş ve 5900 gün şartlarınız var. Yaşı yazmamışsınız. Yaş
dolunca emekli olursunuz.