Yasalarımız çalışanlar için güvenceler içeriyor. Bunlardan birisi de kıdem tazminatı. Tazminat alabilmek için son işyerinde en az 1 yıllık çalışma şartı aranıyor. Ancak işten çıkış şekliniz önemli. Yasalara göre bir işçinin kıdem tazminatı alabilmesi için kendi istek ve kusuru dışında işten çıkartılması gerekiyor. Yani istifa eden tazminat alamıyor. Fakat bunun bazı istisnaları da bulunuyor. Ocak ayı ile birlikte yeni hesap dönemi de başladı. İşte yeni dönemde kıdem tazminatı ile ilgili tüm soruların cevapları.
Kıdem tazminatı ödenirken her yıl yeni bir tavan belirleniyor. Bu
tavan Ocak ve Temmuz aylarında memurlara yapılan artış oranı ile
yükseliyor. Ocak ayında memurlara yapılan yüzde 11.54 oranındaki
artış kıdem tazminatı tavanını da yükseltti. Buna göre 6 ay boyunca
kıdem...