Devlet kurumlarında çalışan yaklaşık 817 bin taşeron şirket
elemanının kadroya alınmasıyla ilgili çalışmalarda sona gelindi.
Taşeron şirket elemanlarının yeni adı bundan böyle "kamu çalışanı"
olacak. Özel statülü sözleşmeli personel olarak 657 Sayılı Kanun'da
4E'li olarak kadroya geçecekler. Bu çalışanların emeklilik
hesaplamaları da Emekli Sandığı (4C) kapsamında
değerlendirilecek.
3 YILLIK SÖZLEŞME
Yapılacak sözleşmeler 3'er yıllık olacak. Sözleşme yenilenmesinde
performans kriteri etkili olacak. Güvenlik ve arşiv taramaları
mutlaka yapılacak. Araştırma sırasında 657 Sayılı Kanun'un 48'inci
maddesinde yer alan suçların olup olmadığına da bakılacak.
Personelle mülakat yapılacak.
ÜCRETLER EŞİTLENECEK
Ücretleri eğer aynı işi yapan personelden daha az ise aradaki fark
zaman içinde kapatılacak. Bu durumda bazı taşeron çalışanların
maaşları yükselmiş olacak. Sözleşme için müracaatlar çalışılan
kuruma yapılacak. Başka bir kuruma geçiş yapılacaksa ihtiyaca göre
ve sınav ile belirlenecek. Sözleşme için konulan 65 yaş sınırı ise
korunuyor. 65 yaşın üzerinde olan personel düzenlemeden
yararlanamayacak. Çalışanlar memur sendikalarına üye olabilecekler.
Şirketler aradan çıkacağı için de maaş, kıdem tazminatı ve
emeklilik haklarına garanti gelecek. Bu arada kadro çakılı olacak.
Yasanın çıkmasının ardından 2 ay içinde tüm güvenlik
soruşturmalarının tamamlanması planlanıyor. Bu süre içinde aracı
şirketlerle olan anlaşmalar da feshedilecek ve çalışanların patronu
artık devlet olacak. Hangi tarihte işe başlayanların sisteme dahil
edileceği konusu netleşmedi. Öncelikle 1 Kasım 2015 tarihi
düşünülüyor. Yani bu tarihten önce işe girenler sisteme alınacak.
İkinci planda, 31 Aralık 2017, üçüncü planda ise yasanın yürürlüğe
girdiği tarihten önce işe girenler var.