Çiğdem Ertem, dünyanın en büyük çip üreticisi ve teknoloji devi
Intel’in Türkiye, Ortadoğu ve Afrika Bölgesi Başkanı. Selefi
Ayşegül İldeniz 1.5 yıl önce Intel Yeni Teknolojiler Dünya Başkan
Yardımcısı olarak Silikon Vadisi’ne transfer olunca bu göreve
gelmiş.
Görev alanı 1.3 milyar insanın yaşadığı 67 ülkeyi kapsıyor. Bu 1.3
milyarın 450 milyonu öğrenci. “Son yıllarda en büyük ekonomik
gelişmeyi gösteren, çok hızlı büyüyen, büyük bir genç nüfusa sahip
bölgeyi yönetmek bana heyecan veriyor,” diyor ve ekliyor: “İşimi
çok büyük bir istekle yapıyorum; teknolojiyle insanların hayatına
değen çok keyifli bir görev. Bölgede bir sonraki jenerasyonun daha
mutlu olmasında payımız olacak.”
Kadına destek
Önce Ayşegül hanım, ardından Çiğdem hanım... Intel’de diğer
ülkelerde de kadın yöneticiler ağırlıkta mı, yoksa bu durum
Türkiye’ye mi özel? Ertem’in verdiği bilgiye göre dünyada teknoloji
şirketlerinde kadın-erkek çalışan oranı % 30-70. Intel’de de durum
farklı değil. Ancak bu yılın başında Intel’in Amerika’daki
merkezinde şu önemli karar alınmış: “Üniversitelerin teknik
bölümlerinden mezun olan kadın-erkek oranı neyse, Intel’deki temsil
oranı da o düzeye gelmeli.”
Bu oran % 40-60’mış. Intel, 2020 yılına kadar % 40-60 kadın-erkek
çalışan oranına ulaşmayı hedefliyor. Hedef aslında çok daha
kapsamlı; kadınlar başta olmak üzere Afro-Amerikalılar ve
Hispanikler gibi teknoloji şirketlerinde çok az temsil edilen
grupların işe alınmaları ve onların kuracakları start-up’ların
desteklenmesi için 300 milyon dolar gibi ciddi bir kaynak ayrılmış.
Çünkü Intel’in CEO’su Brian Krzanich “nüfus yapısını daha iyi
yansıtan bir işgücüne sahip olmadan, müşterilerimizi anlamamız ve
ihtiyaçlarına tam olarak cevap vermemiz mümkün değil,” diye
düşünüyor.