Değerli okurlar, bugün sizlere bayramlarda çalışmak zorunlu mu
ve çalışanların ne gibi hakları vardır konusunu işleyip sizlerden
gelen sorulara cevaplar vereceğim.
Geçtiğimiz hafta Ramazan bayramı dolayısıyla birçok okurumuz gibi
biz de sıla-i rahim için yollara düşüp ziyaretlerimizi yaptık.
Ancak bazı çalışanlar işverenlerinin talimatları gereği mecburen
bayramda da çalışmak zorunda kaldı. İş Kanununa göre bayramda
işçinin çalışmama inisiyatifi var mı? Çalışılması halinde ücreti
farklı ödenir mi?
BAYRAMLARDA ÇALIŞMAK MECBURİ Mİ?
Ülkemizde dini bayramlarda ve ulusal bayramlarda işçilerin
çalışmaları mecburi mi yoksa değil mi diye anlayabilmek için iş
kanunundaki hükümlere bakarız. 4958 sayılı İş Kanunu, bayram
günleri çalışmayı işçinin onayını almaya bağlamıştır. İşyerinde
bayram günlerinde çalışmaya ihtiyaç duyuluyorsa, işveren işçileri
bayram tatili olan günlerde çalışmaya zorlayamaz. Ancak işçi ile
işveren arasında yapılan iş sözleşmesinde veya varsa toplu iş
sözleşmesinde dini ve ulusal bayram günlerinde çalışacağınıza
ilişkin bir hüküm varsa ve işveren de çalışmanızı isterse çalışmak
zorundasınız. Sözleşmede böyle bir hüküm yoksa ve özlük dosyasında
bayram ve tatillerde çalışacağına dair işçinin yazılı muvafakatinin
bulunması gereklidir muvafakatnamede yok ise bayramda çalışmak
zorunda değilsiniz.
BAYRAMDA ÇALIŞANLARIN ÜCRETLERİ NE KADARDIR?