Bir kaç gündür Cumartesi gününün izinden düşülüp düşmeyeceği basında da yer alıyor. Haliyle okurlarımızdan da çok soru geliyor.
Cumartesi konusu tartışmalı olmakla birlikte Yargıtay'ın içtihatları birleştirmesiyle açıklığa kavuşmuştur.
**
İş günü olursa
4857 sayılı İş Kanunu'nun 46 ve 63. maddelerine göre hafta tatili haftalık 45 saatlik çalışmadan sonraki 24 saatlik bir gündür.
Bu nedenle kural olarak Cumartesi işgünüdür. Eğer işyerinde açıkça cumartesi gününün hafta tatili olduğu belli değilse cumartesi yıllık izin hesabında dikkate alınacak ve düşülecektir. Yani, cumartesi günü hafta tatili olarak kabul edilmemişse bu durumda akdi tatil olacak ancak haftanın tamamında çalışılmaması halinde yıllık izin hak edişinden düşülebilecektir. Cumartesi çalışılıp çalışılmadığının bir önemi olmaksızın, işgünü sayılmaktadır. Mevzuata göre de bireysel veya toplu iş sözleşmeleriyle Cumartesi g