İş sağlığı ve güvenliğinin sağlanmasına işverenin önemli yükümlülükleri vardır. İşverenler, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile ilgili programları yapmak, eğitim için gerekli yer tahsis ve araç tahsisi yapmak ve çalışanların bu eğitime katılmalarını sağlamakla görevlidir. Çalışanlara verilen eğitimleri mutlaka belgelendirilmelidir.
Geçtiğimiz günlerde Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'te yapılan değişiklikle; 24 Mayıs 2018 tarihinden önce verilen ancak mücbir sebeplerle belgelendirilemeyen işe başlama eğitimi, bilgi yenileme eğitimi ve ilave eğitimler 24 Mayıs 2018 tarihinden sonra 1 ay içerisinde belgelendirilecektir.
***
“İşe başlama eğitimleri” zorunlu!
İşveren, çalışmaya başlamadan önce işe başlama eğitimi almasını
sağlamakla yükümlüdür. Bu eğitimler işverence veya işveren
tarafından görevlendirilen bilgi sahibi ve deneyimli çalışanlarca
verilebilir. İşe başlama eğitimi her çalışan için en az iki saat
olarak düzenlenmelidir.
İşe başlama eğitimleri genel konular, teknik konular, sağlık
konuları ve diğer işe özgü konular olmak zorundadır. İşe özgü
eğitimlerin mutlaka verilmesi gerekmektedir. Örneğin; kapalı
ortamda çalışma, yüksekte çalışma eğitimleri gibi. Ayrıca
çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine yönelik
hazırlanmış olan yönetmelikte yapılan değişiklikle sağlık konuları
arasına “tütün ürünlerinin zararları ve pasif etkilenim” ilave
edilmiştir. İşyerinde tütün ürünlerinin kullanımı, zararları ve
etkileri hakkında da bilgi verilmesi şarttır.
***
Geçici işçiler ve alt işveren işçileri de eğitim
almalıdır!
4857 Sayılı Kanun’a göre yapılan geçici iş ilişkisinde, geçici
bir süre ile çalışanları kendi işyerinde çalıştırmak üzere devralan
işveren, devraldığı çalışanların iş sağlığı ve güvenliği
eğitimlerinin verilmesinden sorumludur. Ayrıca geçici bir süre ile
çalışanları kendi işyerinde çalıştırmak üzere devralan işveren,
devraldığı çalışanları ve işverenlerini iş sağlığı ve güvenliği
risklerine ilişkin bilgilendirmek zorundadır.
Asıl işveren-alt işveren ilişkisi kurulan işyerlerinde, her işveren
kendi çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin
verilmesinden sorumludur. Asıl işveren, alt işverenin
çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine dair belgeleri
kontrol etmekle yükümlüdür. Ayrıca asıl işveren, alt işverenin
çalışanlarına işe başlamadan önce işyerine özgü risklere ilişkin
bilgi vermelidir.