İnsan onuruna yaraşır bir çalışma hayatının ilk adımı sağlıklı
bir işyeri ile mümkündür. İşçilerin maruz kaldıkları sağlık
risklerinin belirlenmesi, mevcut sağlık durumunun korunması,
gelecekteki risklerin belirlenmesinde en önemli görev işyeri
hekimlerine düşmektedir.
İşyeri hekimleri çalışanların sağlık gözetimi ve çalışma ortamının
gözetimi ile ilgili işverene rehberlik yapmak zorundadırlar.
İşyerinde meydana gelen iş kazası ve meslek hastalıklarının
nedenlerinin araştırılması ve tekrarlanmaması için alınacak
önlemler konusunda işverene önerilerde bulunmalıdırlar.
İşyeri hekimler verdiği sağlık hizmeti için Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) ücret talep edemiyor. Ancak işyeri hekimleri reçete yazabilmekte ve bu reçeteler belirli koşullarda SGK tarafından karşılanmaktadır. İşyeri hekimleri veya birden fazla işyerine hizmet veren ortak sağlık birimlerince sadece yetkili oldukları işyerlerinde 4(a) ve 4(b) sigortalılarına sigortalılara usulüne uygun reçete yazmışlarsa, bu reçetede yazan ilaç bedelleri SGK tarafından karşılanmaktadır. Eğer bu işyeri kamu kurumu niteliğindeyse, 4(c) kapsamındaki sigortalılar için de reçete edilen ilaçlar karşılanmaktadır.
***
e-Reçete zorunlu
SGK artık e-Reçete uygulamasını kullanıyor. İlaç bedellerinin karşılanması ve doktorların e-Reçete yazabilmeleri için elektronik imza almaları gerekiyor. Diğer yandan işyeri hekimliklerinde e-Reçete düzenlenebilmesi için MEDULA sistemine bağlı teknik alt yapının sağlanması zorunludur. İmzalı e-reçete uygulamasına 31.12.2017 tarihinde geçilmesi zorunlu olacağından işverenlerin ve işyeri hekimlerinin gerekli işlemleri bu tarihe kadar tamamlamaları gerekiyor.
***
Bilgi bankasına kayıt
Öncelikle işyerlerinde çalışan 4/a statüsündeki kişiler için
düzenlenecek reçetelerin karşılanabilmesi için, işyeri hekiminin
Sağlık Bakanlığı Doktor Bilgi Bankası uygulamasında kaydı olması
gerekiyor. Doktor Bilgi Bankası’na kayıtlı olmayan işyeri
hekimlerinin İl Sağlık Müdürlükleri'ne müracaat edilmeleri
gerekiyor.
Doktor bilgi bankasında kayıtlı işyeri hekimlerinin İSG-KATİP
üzerinden de görevlendirilmesi ön şartlardan biridir.
Reçetelendirilmiş ilaç bedellerinin karşılanması için İşyeri
hekiminin reçete düzenlediği kişinin çalıştığı işyeri ile İSG-KATİP
üzerinden sözleşmesinin bulunması gerekmektedir. Sözleşme durumu
İSG-KATİP sistemine girilerek e-devlet şifresi ile giriş yapılarak
ilgili kontrol edilebilmektedir. OSGB’de çalışan işyeri
hekimlerinin ise ilgili işyerine ataması bulunmalıdır.