Çalışanların en önemli haklarından birisi olan kıdem
tazminatı, Ocak ve Temmuz aylarında memur maaş katsayılarına
yapılan artışlar çerçevesinde yeniden belirlenmektedir. İş
sözleşmesinin kıdem tazminatı ödenmesini gerektiren bir nedenle
feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret
tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir. Bir yıldan artan süreler de
oranlanarak hesaplamaya dâhil edilir.
1475 sayılı İş kanunu ödenecek kıdem tazminatının bir yıllık miktarını en yüksek devlet memuruna (Başbakanlık Müsteşarı) ödenen bir yıllık emeklilik ikramiyesi tutarı ile sınırlandırmıştır. Memur maaş katsayısına bağlı olan kıdem tazminatı tavan oranı sürekli değişmektedir.
Bilindiği üzere, kıdem tazminatı tavanı memur maaş katsayısına göre belirlenmektedir. Memur maaş katsayıları değiştiğinde buna bağlı olarak kıdem tazminatı tavan tutarı da değişmektedir. Kıdem tazminatı tavanı 1 y