Teknoloji ile birlikte hayatımıza giren iletişim uygulamalarından birisi olan WhatsApp uygulamasının iş akdi fesihlerinde dikkate alınıp alınmayacağı konusunda tartışmalar yaşanıyordu.
İş akitlerine son verilen personellerle ilgili olarak karar veren İzmir 5. İş Mahkemesi yazışmalarını delil niteliğinde saydı.
WhatsApp yazışmalarının denetlenmesi konusunda ise Anayasa Mahkemesi farklı bir karara imza attı.
Anayasa Mahkemesi 11.02.2022 tarihli (bugünkü) Resmî Gazete'de yayımlanan 28.12.2021 tarihli ve 2018/34548 Başvuru Numaralı Kararında ''işverence işçinin WhatsApp yazışmalarının denetlenmesinin ve WhatsApp yazışmasının iş akdinin feshine gerekçe yapılmasına ilişkin'' HAK İHLALİ kararı vermiş bulunmaktadır.
Yargılamada özel bir şirkette çalışan başvurucunun WhatsApp adlı mesajlaşma programını kullanarak yaptığı yazışmaların işveren tarafından incelenmesi ve bu yazışmalar gerekçe gösterilerek iş akdinin feshedilmesi nedeniyle özel hayata saygı