Okullarda öğrencileri veya iş
yerinde çalışanları değerlendirirken, not
çizelgeleri veya performans
tabloları kullanıyoruz. Ve verilen puanların bir
ortalaması alınarak ortaya bir sonuç raporu çıkıyor.
Peki bu sonuç raporları neye
göre değerlendiriliyor? Yani bir öğrencinin başarısına veya bir
çalışanın performansına karar verilirken nasıl bir sistem
uygulanıyor?
Cevap basit!
Değerlendirdiğimiz
kişinin ortalama...