Kadın işgücünün aktif kullanımı neden önemli? Çok
basit tek kolla boks yaparsan, küresel arenada
raundu kazanamazsın. Hükümetin destekleri semeresini veriyor
ve kadının işgücüne katılımında artış var fakat yeterli
mi?
İstanbul Sanayi Odası Başkanı Erdal Bahçıvan; detay gibi
görünen ancak bana göre ana etkenlerden bir konuya dikkat
çekiyor; kreş...
Üstelik bize özgü hasletimizden yola çıkarak yapılan bir öneri
bu; doğal kreş...
"Kadınlar iş hayatına daha çok
katılırken babaanneler ve anneanneler çocuklara
daha çok bakıyor.
Babaanneler ve anneanneler ülkemizde adeta doğal bir kreş
görevi görüyor.
Bu kapsamda torunlarına bakan aile büyüklerinin maddi açıdan
bir sosyal yardımprogramıyla desteklenmesinin, önemli bir
sorunun çözümüne katkı yapacağına inanıyorum." Katılıyorum; kadına
"çalış" demek kolay... Zor olan; bu fikri hayatla
ilişkilendirecek adımların atılmasıdır.
Çocuk mu kariyer mi? Aslında bunun cevabı, kentli kadın için çoktan
verilmiş; "her ikisi de..." Peki, bu nasıl olacak? Hele ki
çocuk üzerinde annenin "baba tarafından yerine
getirilemeyecek" derecede hayati katkı söz konusu
ise...
Mesela kreş... Türkiye için 12
silindirli Ferrari benzetmesiyle, kadını çalışma
hayatınayeterince katamadığımız için 6
silindirle yetinemeyeceğimiz ortada... Zira yarışta
olduğumuz dünya, ulaşmak istediğimiz 2023
hedefleri var. Kadın istihdamı, bu hedef için"gerek şart"
ise, yeter şart, kreş gibi
önemli kuruma işlerlik kazandırmaktan geçiyor.
Paralı kreşler, işyeri kreşleri ve zaten
mecburiyetten geliştirdiğimiz ebeveyn kreşleri...
Buna "doğal kreş" diyoruz. İstanbul Sanayi Odası Başkanı Erdal
Bahçıvan bunu ilk kez 2013'te önerince; "işte bu!"
demiştim.