Öncelikle işini doğru dürüst yapan insan kaynakları birimleri ve
kariyer şirketlerini özenle ayrı tuttuğumu belirterek... Diyorum ki
eleman ararken talep edilen nitelikleri abartanlar; gerçek amacınız
nedir?
İş ilanı üzerinden itibar açlığı giderilir mi? Şayet aradığın
"eleman" ise hayır. Ancak bunu deneyenler var. İş ilanlarında
eleman arayanlara bakın, giderek abartmaya başlayanlarını siz de
fark edeceksiniz.
İngilizceden bihaber misiniz? İş ilanında "ileri derecece" bilenini
arayınız. Pozisyon ambar sayımı olsa bile. Sebep? "Herkes bilenini
arıyor, biz de yazalım dedik." Peki, işe yarıyor mu bu ilanlar?
Geçtiğimiz yıllarda bir arkadaşımın 5 yaşındaki çocuğunu
yerleştirmeye çalıştığı marka okullardan birinin talebini
hatırlıyorum; "CV." Evet, bildiğiniz "curriculum vitae" özgeçmiş
yani... 5 yaşındaki çocuğun anaokuluna girmek için nasıl bir
özgeçmiş sunabileceğini mantıksız bulurken, arkadaşım eklemişti:
"Şeref bey, mülâkat da istiyorlar."
Bir eczane ilanı dolanıyor internette; "ECZANEDEN ÇALIŞACAK / 15-16
yaşlarında, tercihen bayan, 4 yıllık kimya, biyoloji veya sağlık
bölümünden mezun bayan eleman alınacaktır. Mür; ... Eczanesi..."
Adına biz, Cem Yılmaz'ın son skecinde arayıp bulamadığı "Faruk
Eczanesi" diyelim. Bu Faruk, 11 yaşında üniversiteye girmiş olması
gereken bayan elemana, asgari ücret önerecektir üstelik...
Diyelim Faruk, karikatürleştirilmiş bir tip. Peki ya özgeçmiş
kuyusu kariyer sitelerine ne demeli? Yeni mezunlara iş ilanları
üzerinden uygulanan zulme bakın; "en az 5 yıl iş tecrübesi..." İyi
de ilk işvereni sen olmaz isen bu genç nasıl "tecrübe" sahibi
olacak?
Kanaat budur ki böylesi sapkın iş ilanlarını, eleman arayanlardan
ziyade, itibar açlığı çekenler veriyor. Bunların parasına, zamanına
yazık diyeceğim ama asıl ziyan ettiğimiz, iş, kariyer peşindeki
gençleri aşağılayan, umutlarını sömüren, cesaretlerini kıran bu
züppeliklerdir.