Devlet; doktoralı çalışanın maaşının neredeyse
tamamını kendisi ödeyecek. Peki, ama neden? Amaç; yüksek
eğitimli istihdamını geliştirmek… İşverenleri doktoralı
çalışanı işe alsın diye teşvik etmek…
Çünkü sanayinin katma değere ihtiyacı var.
Çünkü yenilikçilik ve girişimcilik alanlarındakapasite
arttırılmasına ihtiyacımız var. Çünkü rakiplerimiz kilosu
4 $'dan ihracat yaparken bizim hala kiloda 1,5 $'a
takılıp kalmışlığımız var.
Doktora; eğitimin uç noktasıdır. Bu düzeye gelmiş biri
"uzmanlaşmış" ve tezi her ne iseonu en derin kavrayanı diye
kabul edilir. Herkesin her şeyi "vasat" bildiği ortamda ne
denli hayati özelliktir bu…
Sadece işyerlerinin mi doktoralıya ihtiyacı var? Bana
göre nicelikleri 200'e yaklaşan üniversitelerimizin de en az
işyerleri kadar "nitelik" ihtiyacı söz konusu ve doktoralı
çalışana desteğin, bu alanda da verilmesi gerekir.
Uzun yıllardır önerir dururum; üniversitelerde nitelik sıçraması
için YÖK'ü kaldırmanın yanı sıra öğretim üyelerinin niteliğini
arttıralım diye. Misal doktorasını yapmış
gelmişimize, sekreteri kadar maaş ödemekle bu işler
olmaz.
Neden Ar-Ge'ye yılda harcadığımız 6,5 milyar $'ı, bu alanda
kullanmıyoruz? Nitelikli yeni mezun, güncel bilimle kafası
dolu insanımızın maaşını Maliye
Bakanlığı ve katsayı
cenderesinden kurtarmıyoruz?
Fakat bunu yaparken de "bu kadar cehalet, tahsille olur"
diyebileceğimiz cahil Prof'ları da "performans sistemi" ile devre
dışı bırakmak gerekiyor. Geçen yıl akademik kadroya
yapılan %30'luk zam, iyi bir fikrin kötü
uygulaması idi. Seyyanen zam ile doktoralı güncel bilim
insanını nasıl cezbedebilirsiniz ki…