Küresel sağlık krizi dijitalleşmeyi hızlandırıp, tüketici
alışkanlıklarını değiştirirken, iş hayatını da dönüştürdü. Bu
dönüşümün sonucunda hızlanan bir trend olan hibrit çalışma modeli
önümüzdeki yıllarda da kalıcı olmaya devam edecek. Eski ofis
alışkanlıkları ortadan kalktı. Geri dönüş eskisi gibi olmayacak.
Şimdi her kurum nasıl geri döneceğini bulmaya çalışıyor.
Çalışanların sağlığı, verimini artıracak bir geçiş sürecini
planlamaya çalışıyor. Salgın sürecinde esnek çalışma modeli iş
yaşamına hızla dahil olurken, çalışma alanı tarafında ev ve alışık
olduğumuz ofis kavramı arasında kalıcı bir hibrit yaklaşım
yerleşti. Yani biraz uzaktan, biraz ofisten çalışma dediğimiz bir
model ortaya çıkıyor. Kolektif House'un yaptığı anket çalışmasına
göre şirketlerin yüzde 77'si salgından sonra da hibrit çalışmaya
devam etmeyi planlarken, firma sahiplerinin yüzde 85'i yeni çalışma
sistemine uygun esnek ofis alanlarını tercih edeceklerini
bildiriyor.
YENİ YETENEKLER KAZANMALIYIZ
Aslında yeni çalışma kültürüyle çalışanların da farklı
yetkinlikleri geliştirmesi gerekiyor. Çalışanlar siber güvenlik,
bulut tabanlı çalışma, tekrar edilen işlerde metal yakalı...