ÇALIŞMA ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, kıdem
tazminatı fonuna ilişkin yasayı bu yasama döneminde
çıkaracaklarını, fonda işçinin kayba uğramayacağını, tazminat
hesabının 30 gün üzerinden yapılacağını açıkladı.
Çalışma yaşamı uzmanı Şükrü Karaman “Her ne kadar 30 gün üzerinden
hesaplansa, isteğe bağlı olsa da kıdem tazminatı fonundan
yararlanma koşulları mevcut sisteme göre çok ağırlaşacak” diyor.
Karaman bu konuda bazı eleştiriler yöneltiyor:
“Daha önceki yasa taslaklarına bakıldığında, fon sistemi gelirse 65
yaşını dolduramayan işçi kıdem tazminatı alamayacak. Oysa mevcut
sistemde bir yıl çalışan işçi kıdem tazminatına hak kazanıyor.
Yine mevcut sisteme göre, bir işte çalışırken evlenip işten ayrılan
kadınlar, askere giden erkekler, işten atılanlar, emekli olanlar,
15 yılı tamamlayıp da kendi isteğiyle işten ayrılanlar kıdem
tazminatı alabiliyor.
Oysa getirilmek istenen yeni sistemde işçi tazminat alabilmek için
15 yıl beklemek zorunda kalacak. Yani evlenen kadın, askere giden
erkek işçiler bundan böyle tazminat alamayacak. Kıdem Tazminatı
Fonu uygulamaya geçerse işçi 65 yaşında kıdem tazminatına hak
kazanabilecek. Ancak 15 yıl çalışmış olanlara sadece ev almak
şartıyla tazminat ödenebilecek.
Yeni yasa taslağının da ana hatlarıyla öncekilerden çok farklı
olmayacağı aşikâr.
Hükümet fon kurulmasına işçilerin yüzde 85’inin tazminat
alamadığını gerekçe gösteriyor, oluşturulacak sistemle bunun önüne
geçilebileceğini savunuyor. Tazminat alamadığı belirtilen yüzde
85’lik işçilerin çoğunluğu kaçak yani sigortasız, güvencesiz, düşük
ücretle merdivenaltı işlerde çalışanlardan oluşuyor. Sendikalı,
sigortalı, sosyal güvenceli işçilerin çalıştığı büyük işletmelerde,
fabrikalarda kıdem tazminatı sorunu yok.
İşverenin iflasından ötürü kıdem tazminatını alamayan işçilere
alacaklarının ödenebilmesi için İş Yasası’na bir maddelik ekleme
yapılabilir. Yasaya eklenecek madde ile iflas eden işverenin işçiye
vereceği tazminatı devlet üstlenebilir, ilk önce işçi alacakları
ödenebilir. Devlet de ödediği tazminat miktarını daha sonra bu
işverenden tahsil edebilir.
Bakan Soylu “Kayıp yok” dese de işçinin fonlu sistemden tazminat
alabilmesi bir hayli zorlaşacak.
Günün sözü
“Kayıt dışı istihdamı yüzde 31.6’ya kadar düşürdük. Ama daha da
düşürülmeli. Bizim için sosyal güvenliğin de bir mali disiplini var
ve bunu korumalıyız. Bu açıdan bizden müsamaha beklenmesin.”
(Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu)
‘Değerli yalnızlık’ mı ‘değerli düşmanlık’ mı
DÜNYA ekonomisinin hızla daraldığı ve küçüldüğü bir zaman
sürecinde izlenen bu talihsiz politikalar kaçınılmaz olarak
ekonomiye de olumsuz yansımıştır. Ocak ayı ihracat, turizm,
işsizlik başta olmak üzere birçok ekonomik veri alarm
vermektedir.
İran’daki kalkan ambargo fırsatları, İsrail/Akdeniz’de bulunan
devasa gaz yatakları, Rus-Türk akımı projeleri vb. gibi Türkiye’ye
çıta atlatacak, ülkemiz insanına refah sağlayacak birçok fırsat,
izlenen politikalar nedeniyle artık çok uzaklarda
görülmektedir.
Ülkemiz ve insanlarımızın menfaati için en kısa sürede dış
politikada yeniden yapılanmaya gidilmeli ve ekonomik fırsatlardan
azami istifade mutlaka sağlanmalıdır.
Ufuk ALP