Kurumlarda bıkkınlık

Kurumların değişime diren-mesinin çeşitli nedenleri vardır. Aşağıda, bu direncin temel nedenlerini ve yaygınlığını görüyoruz.

- Yüzde 80 oranında değişime karşı direnç,

- Yüzde 70 oranında baştaki kişinin değişime hazır olmaması,

YAZININ DEVAMI