Kamu görevlilerinin 2018 ve 2019 yıllarına ilişkin toplu iş sözleşmesi imzalandı. Yasa, toplusözleşmeyi imzalama yetkisini şöyle düzenliyor: “Toplu sözleşmeyi imzalamaya (...) kamu görevlileri adına sözleşmenin kamu görevlilerinin geneline yönelik bölümü için Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti Başkanı ve hizmet kollarına yönelik bölümleri için ilgili sendika temsilcisi yetkilidir.” Bu düzenlemeye göre, kamu görevlilerini Memur-Sen ve bağlı sendikaları temsil etti.
Anlaşmaya göre, kamu görevlilerinin maaşlarına yapılacak zam; 2018 yılı için %4 + %3.5. 2019 için ise %4 + %5. Bu çerçevede, 2018 yılı toplam zam oranı %7.64, 2019 yılı toplam zam oranı %9.20. İki yıllık toplam zam oranı ise %17.54. 2018 ve 2019 yıllarına ilişkin zam oranlarının enflasyonun altında kalması halinde aradaki fark kadar enflasyon farkı zammı yapılacak.
Bu düzenlemeyle ekonomideki büyüme memur aylıklarına yansıtılmıyor.
AYLIKLAR NASIL BELİRLENİR?
Bir başkasına ait bir işyerinde çalışanların çalışma koşulları genellikle 5 grupta ele alınır. (1) Ücretler ve yan ödemeler, (2) iş güvencesi, (3) çalışma süresi, (4) çalışanların sağlığı ve (5) çalışma düzeninin belirlenmesi. Sosyal güvenlik de ücretli çalışanları ilgilendiren diğer alandır.