MEB’den atanamayan öğretmenlere müthiş öneri: Başka işe yönelin!

Çağımızın en değerli hazinesi, iyi yetişmiş insan gücü.
Genç nüfus da bu sıralamada en başlarda geliyor.
Ama çok daha önemlisi, insan gücü planlaması.

Yani ne kadar çok kalifiye elamanınız olursa olsun, eğer onlara istihdam olanağı sağlayamıyorsanız, ortaya derin bir hayal kırıklığı çıkıyor.
Öylesine garip bir noktadayız ki bazı alanlarda yüz binlerce yetişmiş insan gücü fazlamız varken, bazı alanlarda kalifiye eleman bulamıyoruz.
Bu konudaki en çarpıcı tespit ise tanımlanmış ve eğitimi yapılan meslek çeşitliliği.
Meslekler yelpazesinde, bizdeki meslek çeşitliliği bini bile bulmazken, gelişmiş ülkelerde on binin üzerinde.
Yine çok garip olan bir başka tespit ise ara insan gücünü adeta yok sayıp tüm gençleri üniversiteye yönlendirmemiz...
Ve son çarpıcı tespit:
İşsizlik sıralamasının en tepesinde üniversite mezunları yer alıyor!..
YÖK ve MEB ne yapıyor?
İnsan gücü planlamasında en büyük görev YÖK ve MEB’e düşüyor.
Ama gelin görün ki her iki kurum da görevini yerine getirmiyor ya da getiremiyor!
Eğitim sistemimizin dikiş tutmaması bu yüzden.
Siyasi baskılara karşı biraz dik durabilseler, ne onlar zor duruma düşecek ne de gençler hayal kırıklığına uğrayacak.
Eğitim ve gelecek mücadelesinde kazananı olmayan kör bir yarışın içerisindeyiz.
Devlet olarak en büyük bütçeyi eğitime ayırıyoruz, anne babalar olarak her türlü maddi ve manevi fedakârlığı çocuklarımızın geleceği için yapıyoruz, gençler olarak da sınav maratonunun köleleri haline geliyoruz!
Peki ya karşılığı?