TEOG, ücretli öğretmenler şubat ataması ve yeni YÖK
Eğitimde taşlar ne zaman yerli yerine oturur, bir şey söylemek zor. Bakan Avcı eskiye göre çok daha deneyimli ve bakalım yeni dönemde yeni bir MEB imajı yaratacak mı, hep birlikte göreceğiz. MEB, yeni bir...
Eğitimde taşlar ne zaman yerli yerine oturur, bir şey söylemek zor. Bakan Avcı eskiye göre çok daha deneyimli ve bakalım yeni dönemde yeni bir MEB imajı yaratacak mı, hep birlikte göreceğiz.
MEB, yeni bir açılım içerisine girer mi bilemeyiz ama YÖK’ün yeni bir YÖK olduğu artık kesin.
Çünkü Yekta Saraç’ın başkanlığıyla birlikte, A’dan Z’ye değişiyor.
Peki, bu değişim iyi mi kötü mü?
İşte onu da zaman gösterecek...
İptal, iptal üzerine
MEB, TEOG’da başka iptal yok dedikçe yeni iptaller geliyor.
Önceki gün bir soru daha iptal edildi.
Yani iptal edilen soru sayısı şimdilik iki oldu.
Peki, daha başka sorular da iptal edilir mi?
Edilirse hiç şaşırtıcı olmaz. Çünkü çok sayıda soru yargıya intikal etti.
İptal edilen son soru sadece görme engelli adaylara yönelik olduğu için MEB yine topu taca atabilir ama en az 10 soru daha tartışmalı.
Ve üç soru, daha şimdiden mahkemelik oldu!
Bakalım bu konuda MEB mi iptal yoluna gidecek yoksa son kararı yine yargı mı verecek, yakında belli olur...
Umarız sonuçlar açıklanmadan yani iş işten geçmeden yargı kararını vermiş olur!..
Ücretli öğretmenler
Seçimden önce, taşeron işçilerin kadroya alınacağı sözü verilmişti.
Muhtemelen de en kısa zaman içerisinde kadroya alınacaklar.
Peki, MEB’de üç kuruş paraya köle gibi çalıştırılan ücretli öğretmenler ne olacak?
Elbette tümü kadroya alınsın demiyoruz. Çünkü çoğu eğitim fakültesi çıkışlı değil. Ama içlerinde yıllardır yeterli kadro verilmediği için atanamayan öğretmenler var!
Bu çerçevede, taşeron işçiler kadroya alınıyorsa, ücretli öğretmenler de alınsın diye düşünenler var.
Haksız da sayılmazlar. Çünkü onlar da istismar ediliyorlar. Hem de devlet tarafından.
Birçoğu da eğitim fakültesi çıkışlı ve atanma şansını birkaç puanla kaçırıp, üç kuruş paraya çalışanlar.
Belki onlar içerisinden, örneğin 3 ya da 5 yıldır görev yapanlara bir şans doğar mı, üzerinde çok düşünmek gerekir.