Fazla çalışma ücreti yerine prim ödenir mi?

İşverenler çalışanlarının yaptıkları fazla çalışmalara karşılık fazla çalışma ücreti ödemek zorunda. İş Kanunu, fazla çalışmayı haftada 45 saat üzerinde...

İşverenler çalışanlarının yaptıkları fazla çalışmalara karşılık fazla çalışma ücreti ödemek zorunda. İş Kanunu, fazla çalışmayı haftada 45 saat üzerinde yapılan çalışmalar olarak tanımlıyor. Buna göre kişi haftada 45 saatin üzerinde çalışıyorsa ‘fazla çalışma’ yapmış oluyor. Birçok işyerinde çalışanın 45 saati aşıp aşmadığı haftalık olarak değerlendiriliyor, haftanın bitiminde 45 saat aşıldıysa aşılan süre kadar fazla çalışma doğuyor.

Mahruki düşüncesini açıkladı ise, ben de açıklayayım mı?

Mahruki düşüncesini açıkladı ise, ben de açıklayayım mı?ALİ...

Teğmenler ‘cuntacı’, ‘darbeci’ değil suçlama ‘disiplinsizlik’

KARA Harp Okulu mezuniyet töreni sonrası bir grup teğmenin “Mustafa Kemal’in askerleriyiz”...

Erdoğan, Kılıçdaroğlu’nu affetti

CHP’deki bölünmeyi Kılıçdaroğlu’nun attığı bir tweet ortaya...

Tek Parti döneminde camiler amaç dışı kullanılmıştır

Atatürk ve İsmet İnönü döneminde camilerin kapatılması konusu konuşuluyor. Mustafa...

Emekli zammında fotoğraf netleşiyor 18 Kasım 2024 | 649 Okunma Eğitimin bedeli istenebilir 11 Kasım 2024 | 113 Okunma Krizlerin gölgesinde refah 09 Kasım 2024 | 53 Okunma Asgari ücret desteği önemli 05 Kasım 2024 | 57 Okunma İşçi her an işe hazır mı olacak? 02 Kasım 2024 | 47 Okunma

Yorumlar