Gece çalışması hesabı

SORU: Merhaba, internette, “Gece vardiyası 7.5 saati geçemez” yazınızı okudum. Buna istinaden sormak istiyorum: İşyerinde, öğlen 14.30 gece 00.30 saatleri arasında çalışıyorum. Sürekli olarak günde 10 saat mesainin 3’te 1’i gece saat diliminde geçen kişi gece işçisi sayılıyor. Buna göre; mevcut işverenim usulsüzlük yapmış olmuyor mu? 4857 sayılı İş Kanunu’nda “gece” kavramı tanımlanmıştır: “Çalışma hayatında “gece” en geç saat 20.00’de başlayarak en erken saat 06.00’ya kadar geçen ve her halde en fazla 11 saat süren dönemdir.” (madde69/1) Yani ölçüt, işçinin çalışma süresinin içindeki gece süresinin oransal karşılığı değildir.(Okurumuzun sorusunda değindiği 1/3 oranı ölçüt değildir.) İşçilerin gece çalışması 7.5 saati aşamaz; ancak turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçinin yazılı onayı alınmak kaydı ile 7.5 saatin üzerinde çalıştırılması yasaldır. Okurumuz, tam olarak ne iş yaptığını sorusunda belirtmemiş. Turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütmediğini varsayarsak; çalışma süresi 10 saatir. Bu noktada okurumuza ara dinlenmesi yaptırılıyorsa, bu sürenin yukarıda sözünü ettiğimiz 10 saatlik süreden düşüleceğini belirtelim. Çünkü ara dinlenmesi süreleri çalışma süresinden sayılmaz. Bu hususta bilgi vermediği için okurumuzun hiç ara dinlenmesi yapmadığını kabul ediyoruz. Bu durumda, 20.00 ile 00.30 saatleri arasında 4.5 saat gece çalışması yaptığı açıktır. Belirtilen örnekte yasal olmayan bir durum mevcut değildir. Ancak okurumuz, örneğin haftada 6 gün çalışıyorsa, haftalık çalışma s&uuml...