İş kazası haklı fesih nedeni midir?

15 Mayıs 2017’de iş kazası geçirdim ve 4 ay raporlu kaldım. Rapor süresince maddi bir yardım sağlanmadı ve yarın işbaşı yapacağım ama bu işyerinde çalışmak istemiyorum. İşyerine 08 Aralık 2015’te girdim ve şu an hâlâ çalışır pozisyondayım ama ne bir SGK primi ne bir para yardımı almadım. İşten çıksam kıdem tazminatına hak kazanabiliyor muyum?

İş kazası, iş sözleşmesini haklı feshi nedeni değildir. Ancak yaşadığınız iş kazası nedeni ile maddi ve manevi tazminat davası açabilirsiniz. Öte yandan sigorta primlerinin hiç yatırılmaması veya eksik yatırılması iş sözleşmesinin haklı feshi için bir sebep teşkil edecektir. Bu sebebe dayanarak iş sözleşmesini feshedebilirsiniz.