İş sözleşmesine yeni maddeler eklemek

| Merhaba, çalıştığım rehabilitasyon merkezinde, kurucu patronum daha önceden imzalamış olduğumuz sözleşmeye yeni maddeler ekleyerek tekrar sözleşme yapmak istiyor. Bu yeni sözleşmeye şu 2 maddeyi eklemiş:

- İşyerinden habersiz çıkmalarda bir defalığa mahsus asgari ücret cezası veriyor.

- Toplu istifada kurumun zararını personel ödüyor.

Daha önceden imzalanmış sözleşmeyi tek taraflı bozarak, yeni sözleşmeyi imzalamama durumunda, beni işten çıkarma algısı vermesi yasal olarak doğru mudur? İmzalarsam iş hayatımda bana olumlu olumsuz nasıl yansır?

Okurumuzun verdiği bilgiden, işverenin işyeri koşullarında değişiklik yapmak istediği anlaşılıyor.

Nedir işyeri koşullarında değişiklik?