Özel banka sandığı-hizmet birleştirme

| Ben prim gün sayımı ve 25 yıllık sigortalılık süremi doldurdum. Emeklilik için 53 yaşımın dolmasını bekliyorum ki, buna da 7 yıl var. Mevcutta bir özel bankada çalışıyorum ve...

| Ben prim gün sayımı ve 25 yıllık sigortalılık süremi doldurdum. Emeklilik için 53 yaşımın dolmasını bekliyorum ki, buna da 7 yıl var. Mevcutta bir özel bankada çalışıyorum ve çalıştığım bankanın özel emekli sandığına bağlıyım. İş hayatım boyunca 6 ayrı kurumda çalıştım. Bunların ikisinde özel sandığa, dördünde SSK’ya bağlıydım. Şu anda çalıştığım kurumda yaklaşık 7.5 yıldır çalışıyorum. Şu anda istersem çalıştığım kurumun özel emekli sandığından emekli olup 53 yaşımda bu özel sandıktan emekli maaşı alabilir miyim? 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı bir çatı altında toplanmıştır. 5510 sayılı kanunun yürürlüğe girmesinden önce farklı sosyal güvenlik kurumlarına tabi olanlara aylık bağlanmasında esas alınacak kanun, 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanun’dur. (5510 sayılı Kanun Geçici madde 2/son) Bankalar, sigorta ve reasürans şirketleri, ticaret odaları, sanayi odaları, borsalar ve bunların oluşturdukları birliklere ait sandıklarda geçen hizmet birleştirmesi için de 2829 sayılı kanun uygulanacaktır. 2829 sayılı kanunun esasen 5510 sayılı kanun ile yürürlükten kaldırıldığını ancak yürürlük tarihinden önce sigortalı olanlar için geçici bir düzenleme getirilmiş olduğunu ekleyelim. 2829 sayılı kanuna baktığımızda şu kuralı görürüz: “Birleştirilmiş hizmet süreleri toplamı üzerinden, ilgililere, son 7 yıllık fiili hizmet süresi içinde, fiili hizmet süresi fazla olan kurumca, hizmet sürelerinin eşit olması halinde ise eşit hizmet sürelerinin sonuncusunun tabi olduğu kurumca, kendi mevzuatına göre aylık bağlanır ve ödenir.” (mad...

YAZININ DEVAMI
ÇOK OKUNAN YAZARLAR
YAZARIN DİĞER YAZILARI
Toplum yararına program kapsamında çalışan işçi midir? 15 Mart 2019 | 149 Okunma Toplum yararına program kapsamında çalışan işçi midir? 15 Mart 2019 | 56 Okunma Hizmet ilişkisi sürerken iş sözleşmesi imzalamak 13 Mart 2019 | 98 Okunma Geçerli nedenle fesih, mobbing ve kıdem tazminatı 11 Mart 2019 | 276 Okunma 4/c sigortalısı geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilir mi? 08 Mart 2019 | 106 Okunma
TÜM YAZILARI
Yorumlar