Sürekli gece vardiyası

4 senedir bir fabrikada “sürekli geceleri” toplamda 12 saat çalışıyorum. İşi bu nedenle bırakıp tazminat alabilir miyim?

Gece çalışan işçilerin çalışma süreleri için özel düzenleme getirilmiştir. “Gece”, en geç saat 20.00’den başlayarak en erken saat 06.00’ya kadar geçen ve her halde en fazla 11 saat süren dönemdir. İşçilerin gece çalışmaları 7.5 saati geçemez. Ancak 2015’te yapılan bir değişiklikle turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti işlerinde çalışan işçi, yazılı onay verirse 7.5 saatten fazla çalıştırılabilir.

Öte yandan postalar halinde (vardiyalı) işçi çalıştırılan işyerlerinde, postalar birbirinin yerini alacak şekilde düzenlenir. En fazla bir iş haftası gece çalıştırılan işçi, sonra gelen hafta gündüz çalıştırılır. Yani sürekli gece çalıştırılmanız hukuka aykırı.

İki nedenle iş sözleşmenizi haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatına da hak kazanırsınız: