Kurallara uy cezadan kurtul

Ocak ayında 45 yaşını doldurmamış milyonlarca çalışan için ikinci emeklilik imkânı başlıyor. Bütün işlemlere şirketler aracılık edeceği için hazırlık yapmaları gerekiyor. Kurallara uymayan şirketler için ceza da var

Bir ay sonra Türkiye'de yeni bir dönem başlıyor. 45 yaşını doldurmamış milyonlarca çalışan ocak ayından itibaren 2 aylığına otomatik olarak bireysel emeklilik sistemine dahil olacak ve maaşlarının yüzde 3'ü prim olarak kesilecek.
Bu süre sonunda isteyen devam edecek isteyen parasını alıp ayrılacak.
Devam edenler için 10 yıl ve 56 yaş doldurmak şartıyla ikinci bir emeklilik ve emekli maaşı imkânı sunulacak.
Bütün bu işlemlere aracılık edeceği için de işverenlerin üzerlerinde bazı sorumluluklar bulunacak. Bu konuda Hazine Müsteşarlığı da yol gösteriyor. Kapsama alınacak işyerleri Bakanlar Kurulu'nca belirlenecek. Bu işverenler şunları yapacak:
İşverenler, çalışanları adına, en az bir emeklilik şirketi ile sözleşme yapacak.
Kamu/özel ayrımı olmaksızın herhangi bir işveren, kamu/özel bütün emeklilik şirketleri ile anlaşma yapabilecek.
İşveren, sisteme giriş esnasında çalışandan faizli/faizsiz fon tercihini alacak.
Tercihte bulunmayan çalışanları için seçimi işveren yapacak.
İşveren, katkı payını çalışanın ücretinden kesip emeklilik şirketine aktarmakla yükümlü. Maaş ödemelerini Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sistemi kullanarak yapan kamu kurumları, aynı sistemi kullanarak katkı payı ödemelerini gerçekleştirecek.
İşveren şirket seçimi ve katkı payının kesilmesi hariç diğer yükümlülüklerinin icrasını emeklilik şirketine bırakabilecek.