İş hayatında IQ değil, CQ önemli!

Araştırmaların birçoğu IQ'nun insan başarısındaki etkisinin aslında az olduğunu ortaya koyuyor. Mesele IQ değil meğer CQ'ymuş. "O da ne?" dediğinizi duyar gibiyim; tanıştırayım kültürel zeka. CQ'su yüksek kişilerin liderliği üzerine okuduğum bir makale uzun uzun CQ'su eksik, IQ'su yüksek olanların başarısızlıklarını düşündürttü bana. Şu sıralar CQ'su yüksek liderler aranmaya başlamış iş dünyasında...



Yeni dünyada CQ çok konuşulacak çünkü CQ'su yüksek kişiler sorgulayıcı, deneyime açık, orijinal fikir üreten, konformizme karşı ve komplike sorunlara basit çözümler getirdikleri için iş hayatında oldukça başarılılar. Son dönemde Amerika'da liderler, kültürel zekasına yani CQ'suna göre seçiliyormuş. Örneğin, CQ yeteneğinin liderlik rollerine sağladığı katkı üzerine Güney Afrika Üniversitesi Profesörü Reiner Steyn'in yaptığı çalışmada; "İnsan kaynakları uygulayıcıları, genel olarak daha yüksek düzeyde CQ ve özellikle üst bilişsel ve motivasyonel CQ sergileyen liderleri...