1 Temmuz yaklaşıyor OSGB’ler çözüm bekliyor

Bu köşeden daha önce de birkaç kez dile getirmiştim. 1 Temmuz itibariyle kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan yüz binlerce işyeri daha iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma yükümlülüğü altına girecek. Ancak bu yükümlülük yürürlüğe girmeden, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesi noktasında önemli bazı düzenlemeler yapılmazsa, hem iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunan Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (OSGB), hem OSGB’lerden hizmet alan işverenler ve işverenlere bağlı olarak çalışan işçiler için ciddi sıkıntılar olacağını söyleyebiliriz.  İş güvenliğinin tüm yükünü taşıyan OSGB’ler adeta bir sanayi sitesi sağlık ocağı gibi düşünülmekte ve buna göre kurgulanıp yükümlülük altına sokulmaktadır. Oysaki OSGB kurulması için aranan şartların birçoğuna gerek olmadığı gibi, milli kaynaklar israf edilmektedir. OSGB açmak için birçok gereksiz ve kullanılmayan materyal istenmektedir. Bu şartlar uygulama dikkate alınarak güncellenmelidir.  OSGB’lerde diğer sağlık personeli (işyeri hemşiresi) çalıştırma şartı kaldırılmalıdır. Zira diğer sağlık personeli istihdam alanı azaltıldığı için adeta bir çalışma olmamasına rağmen ücret ödenmektedir. Ayrıca sağlık sektöründe dahi yeterli sayıda hemşire-sağlık memuru bulunmamaktadır.   OSGB’lere getirilen komşu il dışındaki illere hizmet verilmemesi kuralı değiştirilerek OSGB’lerin dispanser gibi görülmesi sonlandırılmalıdır. Hiçbir OSGB kurulu bulunduğu mekânda hizmet vermiyor, tamamen sahada ve işyerlerinde hizmet veriyor. Bu nedenle OSGB kurulma şartları esnetilmeli, OSGB’ler Türkiye genelinde hizmet verebilmelidir. Böylece hem OSGB’ler aynı standartta tüm işyerlerine hizmet verebilecek ve hem de iş güvenliği hizmetinin bölünmesinde yaşanan sorunlar ortadan kalkmış olacaktır.